Ønsker du å gjøre den viktige forskjellen og bidra til at sårbare barn kommer seg videre. Som avdelingsleder på Soma alternative opplæringsarena kan du jobbe administrativt uten å gi slipp på oppfølging av enkeltelever.

Senter for trygt og godt læringsmiljø er Sandnes kommunes kompetansesenter for utvikling av trygt og godt barnehage- og skolemiljø. Vårt oppdrag er å bidra til inkludering i Sandnes kommunes barnehager og skoler.
Virksomheten er delt inn i to team: 
1. Et veiledningsteam med en systemisk tilnærming i arbeidet som i hovedsak består av veiledning, kurs og kompetanseheving. Teamet har også ansvar for lærende nettverk for sosiallærere.
2. En alternativ opplæringsarena som skal være en bistand for skoler når elever har behov for opplæring på en annen arena enn nærskolen. Her gis individuelt tilrettelagt opplæring knyttet til sosiale, emosjonelle og faglige utfordringer. Vanligvis får 10 til 15 elever hele eller deler av undervisningen sin i små grupper. Det er på dette teamet det nå er opprettet stilling som avdelingsleder.

Vi er for tiden 22 ansatte som ut over de to teamene består av administrasjonskonsulent, fagleder, avdelingsleder for kompetansesenter og virksomhetsleder.

Ved Soma alternative opplæringsarena er det nå ledig en 100% stilling som innbefatter om lag 50% avdelingsleder og 50% undervisningsstilling. 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning universitets/høgskolenivå
• Lederutdanning  
  
• Sped.ped
  
• Den som ansettes må ha godkjent lærerutdanning og det er ønskelig med fordypning i spesialpedagogikk. Det er også ønskelig med undervisningskompetanse i minst ett av primærfagene. 
• Nødvendig med erfaring fra grunnskole
• Ønskelig med ledererfaring
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
  I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

Den som ansettes må fremstå som trygg i sin rolle med å lede teamet. 
Tydelig og strukturert. 
Fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsfokusert.
Relasjonsbyggende og initiativrik.
Kunne arbeide selvstendig og i team.
Har lyst til å arbeide i et miljø i stadig utvikling med elevene i sentrum.
Bidra til et faglig og sosialt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Lønn og arbeidstid i henhold til gjeldende avtaleverk.
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for en times trening i arbeidstiden ukentlig
• Gratis parkering