Om stillingen

Tjenesten for utviklingshemmede søker etter assistent til et av våre tiltak. Tiltaket er organisert som et enetiltak der man jobber 1:1 omkring en tjenestemottaker, totalt 3 stykker i fast turnus. Tjenesten gir hjemmetjenester i form av praktisk bistand, opplæring og miljøarbeid og hjemmesykepleie til mennesker med en utviklingshemming.

Stillingen er en 100% fast stilling som per tiden består av langturnus. 4 døgn jobb,7 døgn fri, 3 døgn jobb og 7døgn fri i en rotasjon.

Vi ser etter deg som har ferdigheter innen praktisk planarbeid og digital kompetanse. Det er ønskelig med relevant erfaring fra miljøarbeid, da spesielt erfaring med utviklingshemning, og tvang og makt. Det kreves alminnelig god helse da arbeid med tjenestemottakere med særlige behov, kan være både fysisk og psykisk krevende.

Arbeidsoppgaver:

• Målrettet og faglig miljøarbeid opp mot tjenestemottaker.
• Systematisk arbeid med tiltaksplaner.
• Praktisk tilrettelegging i hverdagen, samarbeid med pårørende, sosialt nettverk, og andre relevante instanser.
• Rapportering i kommunens dokumentasjonsverktøy Profil og annen skriftlig dokumentasjon.

• Sikre god kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Bidra til at tiltaket realiserer kommunens og enhetens visjoner, mål og planer.
• Yte tjenester etter gjeldende vedtak og aktuelle lovverk

Når man arbeider i lanturnus, er det viktig at du;

• Er strukturert i ditt arbeid og arbeider målrettet mot de planer som foreligger.
• Vet hva det innebærer å arbeide langturnus
• Har en livssituasjon som innebærer at du kan være på jobb over flere døgn
• Liker utfordringer
• Tåler å stå i utfordrende situasjoner
• Er selvstendig og trygg som fagperson, men som også liker å jobbe i team.
• Har god helse slik at du kan delta aktivt i lag med tjenestemottaker.

Personlige egenskaper:

• Du må like å jobbe med mennesker, og personlig egnethet vil bli vektlagt, spesielt relasjonskompetanse, kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evnen til å motivere og inspirere tjenestemottaker og medarbeidere.
• Bidra til service, stolthet og trivsel
• Fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
• Kreativ og løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid
• Faglige utfordringer i et spennende fagområde
• Stort fokus på brukermedvirkning
• Fokus på kompetanseutvikling
• En kommune i stor utvikling og endring
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Lønn etter gjeldende tariff.

Kvalifikasjonskrav:

• Assistent
• Erfaring fra arbeid med psykisk utviklingshemning er ønskelig
• Førerkort klasse B
• Kunne bruke IKT-systemer / fagsystemet Profil.

For stillingene gjelder

• Senja kommunes verdier er raus, bærekraftig og framoverlent. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene.
• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn 3 mnd., kreves ved tilsettinger der det er lovpålagt (skal ikke vedlegges søknaden).
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
• Kopi av attester og vitnemål skal fremlegges ved intervju. Kopiene vil ikke bli returnert.
• Minst to referanser må oppgis
• Den som tilsettes som helsefagarbeider vil bli ansatt i tjenesten for utviklingshemmede og har avdelingsleder som nærmeste overordnede.

 

For opplysninger om stillingen, ta kontakt med virksomhetsleder Christine Berntsen, tlf : 917 90182 eller epost : christine.berntsen@senja.kommune.no