Ønsker du å sette arkitektur på dagsorden, bidra til kvalitet i utforming av fysiske omgivelser og inngå i Byarkitektens kjerneteam?

Hos Byarkitekten er det fra 1. februar 2025 ledig en fast 100 prosent stilling som arkitekt. Det er mulig å avtale annet oppstartstidspunkt.

God arkitektur skal være et verktøy for å skape det samfunnet vi ønsker, forankret i kommunens overordnede mål. Byarkitekten arbeider med arkitektur i bred forstand, med vekt på byliv, byrom, bygninger, nabolag, livskvalitet, bærekraft og gode romlige sammenhenger. 

Etter to og et halvt år med Byarkitekt i Trondheim, går vi nå over i en ny fase der vi ønsker å styrke arbeidet og øke kapasiteten ytterligere. Den som ansettes vil jobbe tett sammen med Byarkitekten, og samarbeide med et stort fagmiljø med arkitekter og planleggere på bytuviklingsområdet i Trondheim kommune.

Trondheim står overfor spennende byutviklings- og byggeprosjekter i årene som kommer. Arkitekturens påvirkning på trivsel, helse, sosiale forhold og inkludering, og interessen for utforming av våre fysiske omgivelser er voksende. Hos Byarkitekten skal vi fremme debatt og interesse for arkitektur og byforming, bidra til god dialog rundt byutvikling og gi råd i viktige plan- og byggesaker.

For å ivareta den frie stemmen er Byarkitekten i dag organisatorisk lagt til Enhet for kart og arkitektur sammen med Byantikvaren. 

Mer informasjon om Byarkitekten finnes på vår hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdannelse fra høyskole eller universitet på masternivå eller tilsvarende, innen arkitektur og byforming
• Høy faglig kompetanse og integritet med et bredt kunnskapstilfang knyttet til arkitektur og byutvikling
• Det er en fordel om du i tillegg har erfaring med forvaltning og/eller undervisning innen arkitektur eller by- og tettstedsutvikling

Personlige egenskaper:

• Samfunnsengasjert
• Kreativ, positiv og løsningsorientert
• Gode samarbeids-,  kommunikasjons- og formidlingsevner
• Ansvarsbevisst med evne til å arbeide strukturert og målrettet

Vi tilbyr:

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et kunnskapsrikt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
• Fleksibel arbeidstid
• Kommunal pensjons- og forsikringsordning