Ved avdeling for areal og miljø er det ledig 100 % fast stilling som arealplanlegger, fra 01.02.2026.

Vil du være med på å forme framtidens Mo i Rana?
Mo i Rana står midt i en spennende utvikling – som regionsenter i Nordland og Norges grønne industrihovedstad. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til bærekraftig by- og stedsutvikling i et tverrfaglig miljø med viktige samfunnsoppgaver.
Avdeling for areal og miljø har et bredt ansvar innen plan og forvaltning som spenner fra overordnet arealplanlegging og byutvikling til byggesaksbehandling, oppmåling, kartforvaltning, miljøsaker, landbruk, vilt og utmarksforvaltning. Avdelingen har rundt 30 dyktige medarbeidere hvorav 7 jobber med arealplanlegging.

Avdelingen har blant annet ansvaret for kommunens overordnede arealplanlegging, samtidig som vi ivaretar oppgaver innen kart, matrikkel og oppmåling. Vi arbeider både strategisk og praktisk – fra rullering av kommuneplanens arealdel og behandling av private planforslag, til forvaltning og formidling av informasjon om gjeldende arealplaner. Avdelingen utreder også spørsmål knyttet til arealforvaltning, tomtepolitikk, vei, trafikk og samferdsel, og bidrar til utvikling av mål og strategier for by- og bydelsutvikling.

Arbeidsoppgaver:
• Behandling av private planforslag og mindre reguleringsendringer etter plan- og bygningsloven
• Rullering av kommuneplanens arealdel og områdeplanlegging, eller bidra i slike prosesser
• Utarbeide og følge opp arealplaner for kommunale utbyggingstiltak og andre strategiske utviklingsprosjekter, eller å bidra i slike prosesser
• Bidra med arealplanfaglige vurderinger og saksbehandling, særlig innenfor områdene by- og samfunnsutvikling, estetikk, byggeskikk, landskaps- og stedstilpasning, klima, natur, miljø, næringsutvikling, vei, trafikk, transport, grønnstruktur og lignende
• Forvaltning og vedlikehold av kommunens arealplaner, og formidling av slik informasjon til innbyggerne og andre eksterne
• Innhenting av utredninger og andre bidrag fra eksterne konsulenter, herunder utforming av kravspesifikasjoner, innhenting av tilbud, samt oppfølging av arbeidet
• Samarbeid med andre fagområder og virksomhetsområder i kommunen, regionale myndigheter, utbyggere, næringsliv, ulike samfunnsaktører, grunneiere og innbyggere
• Utvikle og oppdatere kommunens rutiner og veiledningsmateriell innen området

Kvalifikasjonskrav:
• Relevant høyere utdanning – fortrinnsvis master – innenfor fagområdet arealplanlegging og samfunnsutvikling. Søkere med annen utdanningsbakgrunn og lang relevant praksis innen fagområdet kan også vurderes som relevant. Seksjonen har særlig behov for kompetanse innenfor fagområdet vei, trafikk og mobilitet, og ønsker også søkere med slik utdanning og praksis.
• Relevant praksis og erfaring innenfor de oppgitte arbeidsoppgavene
• Kunnskap og interesse for landskapsforming, estetikk, samfunnsutvikling, byutvikling, og helhetlig planlegging.
• Kunnskap og erfaring i bruk av GIS-verktøy for arealplanlegging, slik som Gisline og QGIS
• Kunnskap og erfaring innenfor offentlig forvaltning
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort for personbil

Hos oss er det viktig at du:
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, og evne til å veilede konsulenter og eiendomsutviklere i små og store plansaker 
• evne til både å arbeide selvstendig, og å arbeide i gruppe/prosjekt
• er løsningsorientert, strategisk og helhetstenkende
• er strukturert, selvstendig og tar gjerne initiativ
• har prosessforståelse og blikk for å finne forbedringsmuligheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:
• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Et godt tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale. Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.
Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.
Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.