Vil du være en del av et sterkt tverrfaglig team og jobbe i front der det skjer?                                                                                                                                                                         

Vi søker en autorisert ambulansearbeider eller paramedisiner til en fast 60 prosent stilling ved legebilen ved Trondheim interkommunale legevakt med oppstart 4. juli 2025.

Legebilen er en sentral del av vår døgnbemannede legevakt, og tilbyr et variert, faglig utfordrende og meningsfylt arbeid i tett samarbeid med lege. Her får du brukt hele bredden av din akuttmedisinske kompetanse – og videreutviklet den!

Trondheim interkommunale legevakt består av legevaktsentral, stasjonær legevakt og legebil. Her jobber leger, sykepleiere, paramedisinere, helsesekretærer og ambulansearbeidere i tverrfaglige team. Legevakta er en viktig del av den akuttmedisinske kjeden, og legebilen samarbeider tett med AMK, ambulansetjenesten, andre nødetater og kommunens øvrige helseenheter. 

Legevakta gir tjenester til alle innbyggere i Trondheim kommune, samt Malvik, Melhus og Midtre Gauldal, som er en del av det interkommunale legevaktsamarbeidet.          Vi er Norges tredje største legevakt, og det store legevaktdistriktet gjør ambulerende legebil til en svært aktiv tjeneste, som i 2024 hadde over 10.000 oppdrag.  

Legebilen får sine oppdrag fra legevaktsentralen og AMK sentralen. Som ambulansearbeider ved legebilen vil du jobbe tett sammen med en almennlege i utførelse av oppdrag. Ambulansearbeideren bærer et særskilt ansvar i utførelsen av akuttmedisinske tiltak og behandling. Ambulansearbeideren jobber på forhåndsdelegering der det er nødvendig.

Pasientgruppen er sammensatt og omfatter alle aldersgrupper med varierte problemstillinger innen sykdom, skade, psykisk helse og rus.                                                            Legebilens ansatte står daglig i mange samtidighetskonflikter, komplekse problemstillinger, og etiske dilemmaer, noe som vil kreve mye av deg.

Som ansatt hos oss vil du få sertifisering, kursing, intern opplæring og kompetanseheving som gjør at vi sikrer deg den aller beste kompetanse for at du skal kunne stå i denne jobben. Vi tar det som en selvfølge at du har interesse for utvikling og anvendelse av fagkunnskap. 

Stillingen som ambulansearbeider ved legebil medfører arbeid tredje hver helg, og ansatte må påregne å jobbe alle typer skift i løpet av en turnusperiode.                              Avdelingen har kalenderplan.  

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden.

Intervjuprosess:

Av de som blir kalt inn til førstegangsintervju, vil noen gå videre til en praktisk dag med forskjellige øvelser, slik at vi kan bli bedre kjent med deg. God informasjon om innholdet i den praktiske dagen vil bli gitt etter første intervju. De best kvalifiserte går så videre til et siste intervju.   

Tema for aktuelle øvelser er:
Trafikal kompetanse
Legemiddelhåndtering
Medisinsk og operative ferdigheter

Kvalifikasjoner:

• Autorisert Ambulansearbeider med fagbrev i ambulansefaget, eller autorisert paramedisiner med bachelor i paramedisin
  
• Førerkort klasse C1
• Kompetansebevis for utrykningskjøring (K160)
• Operativ erfaring fra ambulansetjenesten, minimum fem år. Personlige egenskaper og egnethet kan kompensere noe for operativ erfaring
• Ønskelig med AMLS og PHTLS-kurs
• Må ha gode dataferdigheter
• Må beherske norsk som språk, både skriftlig og muntlig, samt ha gode engelsk kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• Har gode kommunikasjonsevner
• Evnen til å jobbe i team og selvstendig
• Stressmestring med tanke på stor arbeidsmengde og samtidighetskonflikter
• Har tydelige og gode verdier
  
• Vektlegger kvalitet i arbeidet
• Liker faglige utfordringer
• Er sosial og utadvendt, har godt humør og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet til stillingen vektes særdeles høyt

Vi tilbyr:

• Positivt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger og mye humor
• Dyktige kolleger med stort faglig fokus
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag
• God opplæring
• Mulighet for kompetanseheving og faglig påfyll både eksternt og gjennom kommunens egne kurs
• Fire fagdager per år, og én årlig samtreningsdag med aktuelle samarbeidspartnere
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Kollegastøtteordning
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.