Allmennlegetjenesten i Senja har totalt 25 fastleger fordelt på to kontorer 6 km fra hverandre. Silsand med 8 leger og Finnsnes med 17 fastleger.  Senja kommune har ledige legestillinger ved begge kontorene med tiltredelse våren -25.

 

Senja kommune tilbyr fleksibel arbeidstidsordning som gjør det mulig å pendle. Pr i dag kan fastleger velge mellom følgende arbeidstidsordninger:

• Ordinær fastlegestilling med mulighet for hjemmekontor til administrasjon og digital oppføling av fastlegeliste. Dette etter nærmere avtale og stillingsstørrelse.
• Dag/uke pendling med mulighet til hjemmekontor for administrasjon og digital oppføling av fastlegeliste. Dette etter nærmere avtale og stillingsstørrelse. 
• Turnusordning der to leger deler en fastlegeliste med fire uker på legekontoret og fire uker friperiode med digital ubundet oppføling av fastlegeliste. Stillingsstørrelsen er 75% fastlegestilling.

 

Det tilbys gunstige fleksible betingelser som fastlege i Senja, med gode lønns- og arbeidsvilkår:

• Etter avtale og stillingstype er det mulighet til å velge mellom fastlønn og selvstendig næringsdrift i kommunale lokaler.
• Det er ingen etableringskostnader for næringsdrivende leger i kommunale lokaler.
• Fastlønn er konkurransedyktig, og det gis 20 % bonus av egenandel og trygderefusjoner.
• Næringsdrivende leger leier lokaler, utstyr og hjelpepersonell av kommunen til en meget gunstig pris. Leieprisen til kommunen er godt under basistilskuddet som utbetales.
• Det er mulig å leie bolig fra kommunen til en gunstig pris.

 

Leger som ikke er spesialister i allmennmedisin, inngår ALIS-avtale med Senja kommune i hht nasjonalt opplæringsprogram. Fastlegetjenesten har erfarne legeveileder til ukentlig ALIS veiledning. Som støtteverktøy i ALIS programmet tilbyr Senja kommune digital tilgang til ALIS-portalen.

Hjelpepersonell ved legekontorene har relevant helsefaglig utdanning. Alle avdelingene administreres av avdelingsledere. Legekontorene har medisinskfaglige ansvarlige leger.

 

Se film fra Finnsnes legekontor: Møt Anneli Pedersen, Senjalegen Finnsnes

 

1.stilling: 100 % fastlege Finnsnes legekontor

En av våre fastlegen gjennom mange år går av med alderspensjon og hans fastlegeliste er ledig fra mai-25. Legehjemmelen er samlokalisert på Distriktsmedisinsk senter med 17 fastleger i tre gruppepraksiser og 2 LIS1 leger.  Kontoret bemannes med hjelpepersonell som består av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Fratreden lege er næringsdrivende lege og leier lokaler og hjelpe personell av Senja kommune. Fratreden fastlege krever ikke økonomisk kompensasjon for overdragelse av praksis jf ASA 4310 5.4.

 

Tiltredene lege kan velge mellom fastlønn eller næringsdrift i gruppepraksis ved Finnsnes legekontor.

 

I fastlegestillingen stilling inngår:

• Fastlegeliste med 800 listeplasser.
• Inntil 20 % allmennlegeoppgaver etter nærmere avtale.
• ALIS inngår i nasjonalt utdanningsløp med ukentlig veiledning fra spesialist.

 

2. stilling: 100 % fastlege Silsand legekontor

Stillingene er samlokalisere på Silsand legekontor med 8 fastleger og 2 LIS1 leger. Kontoret bemannes med hjelpepersonell som består av sykepleiere, bioingeniører og helsesekretærer. Noen legestillinger og hjelpepersonell har 1-2 ukedager på utekontor.

• Fastlegeliste med 560 pasienter, avhengig om spesialist eller ALIS.
• 20 % allmennlegeoppgaver.
• ALIS inngår i nasjonalt utdanningsløp med ukentlig veiledning fra spesialist.
• Utekontor en dag i uken.  Transport tid med leiebil 1,5 time t/r er inkludert i arbeidstiden.

 

3. stilling: 75 % fastlege Silsand legekontor

Stillingen er pendler turnus med 4 uker jobbeperiode og 4 uker friperioder:

• 4 uker jobbeperiode på legekontor og 4 uker friperiode.
• 350 listeplasser.
• 2 fastleger har pendler turnus med 350 listeplasser og har ulike jobb perioder, de har fraværsdekning for hverandres liste i jobb perioden. Det utgjør 50 % arbeid.
• I tillegg har hver lege ubundet tid i 25 % stilling i friperioden for digital oppføling av sin fastlegeliste, herunder lab prøver, henvisinger og eventuelt e-konsultasjoner ved behov.
• Med fire av åtte uker arbeid, og 25 % stilling i friperiode blir det totalt 75 % stilling.
•  Det inngår ingen allmennlegeoppgaver eller utekontor dager i stillingen.

 

Se film fra Silsand legekontor: Møt Ole Vegard Nebbenes, Senjalegen Silsand

 

Legevakten

Alle fastlegestillinger i Senja kommune inngår i legevaktturnus ved Finnsnes Interkommunale legevakt. Fra april-25 er det tre faste legestillinger som dekker 5 av 7 nattevakter hver uke.

Vakt og bakvakt er på henholdsvis 7,5 timer og 9 timer på natt og deles på ca 30 fastleger.

Det er tilstedevakt for legene, lege i bakvakt, og sykepleierbemanning hele døgnet. Sykepleierne har akuttmedisinsk kompetanse. Legevakta har egen avdelingsleder og medisinskfaglig lege i deltidsstilling.

 

Legevakta er lokalisert ved Distriktsmedisinsk senter Midt-Troms (DMS) med til sammen 23 kommunale/interkommunal helsetjenester og spesialisthelsetjenester, med fagtilknytning og samarbeidsavtaler med Universitetssykehuset Nord-Norge. Ambulansestasjonen er lokalisert i eget bygg i nær tilknytting til DMS og legevakt.

Legevakten tilbyr et vidt spekter av legevaktmedisin i trygge og veldrevne rammer. Den lange avstanden til sykehus gjør at vi må være, og er, i stand til å håndtere alt fra ufarlige infeksjonssykdommer til livskritiske hendelser.

Det er mulighet for å få ekstravakter om ønskelig. Lønnsvilkår i henhold til SFS 2305.

 

Se film fra legevakta: Finnsnes interkommunale legevakt - YouTube

 

Om å jobbe som lege i Senja kommune

Det er mulig å være fastlege i Senja kommune, og samtidig dag- eller ukependle. Bardufoss flyplass ligger 40 min kjøring fra Finnsnes. Daglige hurtigbåtanløp mellom Tromsø, Finnsnes og Harstad på litt over en times transporttid.

 

Vi legger til rette for faglig nettverksbygging, veiledning og fagutvikling. Alle leger tilbys spesialistutdanningen i allmennmedisin og resertifisering som spesialist. Legeveiledere er erfarne, og har avsatt ukentlig tid til veiledning for LIS1, LIS3 og vikarleger.     

Begge legekontorene har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Medisinskfaglig ansvarlig lege, diabetessykepleier og kreftsykepleier.

 

Betingelser

Senja kommune kan tilby fastleger:

• Gode økonomiske betingelser.
• En jobb som tar hensyn til fritid og livet utenfor jobb.
• Håndterbar størrelse på fastlegelisten.
• Fokus på kompetanseutvikling.
• God veiledning og dekte kostnader under ALIS utdanning.
• Tilstedeværende ledelse og et godt arbeidsmiljø.
• Journalsystem CGM både på fastlegekontor og legevakt.

 

Kompetanse krav

• Norsk autorisasjon som lege i hht til fastlegeforskrift.
• Rett til HELFO refusjon.
• Leger som ikke er startet spesialisering før 1. mars 2019 må ha gjennomført LIS1 i Norge og tilpliktes utdanning for å bli spesialist i allmennmedisin.
• Gode skriftlig og muntlig norskkunnskaper med generelle data kunnskaper.
• Førerkort for klasse B.

 

Personlige egenskaper:

• Evne til å samarbeid.
• Tar ansvar og behandle alle kollegaer og brukere av tjenesten med respekt.
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø.

 

Vilkår:

• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Ansettelsens skjer etter kommunale vilkår, på lønns- og arbeidsvilkår som kommer frem av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler.
• Deltagelse i kommunal pensjonsordning.

 

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Virksomhetsleder for legetjenesten evy.nordby@senja.kommune.no tlf. 48173916

Kommuneoverlege Hans-Olav H. Eriksen epost: hans.olav.holtermann.eriksen@senja.kommune.no

 

Det kreves politiattest ved alle tilsetninger. I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Minst to referanser må oppgis.