Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten kjøper også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 13 avdelinger i virksomheten som består av boliger og avlastning med døgnbemannede baser, dagtilbud, familieavlastning, støttekontakt og kjøp av tjenester. Avdelingene ligger spredt i Haugesund kommune. Det er ca. 400 ansatte i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Floravegen ligger sør i Haugesund og gir tjenester til 12 personer som bor i egne leiligheter. Tilbudet er sammensatt med varierte oppgaver i et tverrfaglig arbeidsmiljø. Avdelingen er lærebedrift i helsefag frem til fagbrev og mye brukt som praksisplass for elever og studenter i helsefag.

Vernepleiere inngår som del av team sammen med miljøterapeuter og fagarbeidere på avdelingen. De er i samråd med de andre i teamet ansvarlig for å følge tiltak og planer.
Vi søker personer med erfaring fra arbeid med:
Mennesker med utviklingshemming/ psykiatri.
Utfordrende adferd og somatisk pleie.
Fysisk funksjonshemming

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier med norsk autorisasjon.
• Norsk er arbeidsspråket i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du kan utføre de arbeidsoppgavene du har selvstendig.
• Det er krav om godkjent politiattest for tilsetting i stillingen.
• Søker må ha førerkort klasse B til biler med manuelt gir.

Personlige egenskaper:

Du er:

• Brukerorientert
• Initiativrik, strukturert og opptatt av å finne gode løsninger
• Positiv og kreativ
• Opptatt av etisk og faglig refleksjon
• Du fungerer godt i team, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Kan gi og ta imot veiledning
• Gode faglige kunnskaper

Vi tilbyr:

• Stillingene er i turnus, for tiden med med arbeid hver fjerde helg.
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldende avtale
  
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer
• En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
• God seniorpolitikk
• Fokus på HMS-arbeid
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• startpakke for vernepleier som flytter til kommunen eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varighet eller mer. Startpakken utgjør kr. 20.000,- pluss ytterligere kr. 20.000,- dersom vernepleier fortsetter å jobbe i kommunen, jf retningslinjer for startpakke