Er du en leken relasjonsbygger som vil bidra til barns trivsel, livsglede og mestring?  

I vår strategiplan for inkluderende oppvekst i Holmestrand er inkludering, livsmestring, trivsel og læring satt høyt på agendaen. Vi jobber i et helhetlig opplæringsløp 0-16 år, og er opptatt av høy kvalitet og gode sammenhenger. Samhandling av tjenester skal sikre god oppvekst i kommunen, slik at hvert enkelt barn opplever mestring, har høy trivsel og oppnår sitt potensial for læring og utvikling. 

Nordre Jarlsberg barnehage er en av Holmestrands 7 kommunale barnehager, er organisert i seks avdelinger og ligger naturskjønt til ved Nordre Jarlsberg brygge. Nordre Jarlsberg barnehages visjon er «Det jeg sår, høster vi». Enhver situasjon «sår frø» til refleksjon, læring og utvikling. Virksomheten ledes mot kvalitetskriterier som medarbeidere med kapasitet, høy grad av jobbtilfredshet og godt arbeidsmiljø. Foreldre med tillit og trygghet til barnehagen og barn som får være seg selv, men gir plass til andre.

Vi har følgende ledig: 

To 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider med for tiden arbeidssted Nordre Jarlsberg barnehage. Henholdsvis fra 01.09.25 og 01.11.25.

Arbeidsoppgaver:  

• Medvirke til gjennomføring av pedagogisk arbeid i barnehagen i henhold til gjeldene lov – og regelverk samt kommunens føringer for barnehagedrift. 
• Utøve arbeid i barnehagen i samsvar med formålet i barnehageloven og verdigrunnlaget i rammeplan. 
• Medansvar for at foreldre og barns medvirkning blir ivaretatt, vise respekt og omtanke.  
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling. 

 Kvalifikasjonskrav:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Du er opptatt av å skape gode rammer slik at alle barn kan realisere sitt fulle læringspotensial. 
• Du er en relasjonsbygger og har en varm og grensesettende voksenstil.  
• Som fagarbeider skal du kunne stimulere og veilede barns bruk av teknologi. 
• Søker må kunne beherske relevante dataverktøy. 

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende B1 muntlig og A2 skriftlig.  Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Gyldig dokumentasjon må fremvises før tiltredelse.

Personlige egenskaper: 

• Evne til å tenke helhetlig rundt barns oppvekstmiljø 
• Evne til samarbeid 
• Initiativrik og fleksibel 
• Evne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt miljø 
• Endringsvillig 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr: 

• Veiledning for nyansatte 
• Oppfølging og støtte til nyansatte i engasjerte fagmiljøer 
• Varierte og spennende utfordringer i en barnehage med høye mål 
• Muligheter til å utvikle seg 
• Kompetanseheving i egen barnehage og mulighet for relevant etter – og videreutdanning  
• En spennende kommune i vekst og utvikling  
• Ledere som gir deg gode utviklingsmuligheter 

Lønn i henhold til avtale/tariff. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.