Har du interesse for lønns- og fraværsfaget og vil jobbe med oss i et spennende fagmiljø?

Vi ser etter deg som har interesse og erfaring innen lønn og fravær, har god faglig forståelse og kan vise til oppnådde resultater. 

I Oslo kommune ivaretas lønns- og fraværsområdet i en felles lønnstjeneste for alle bydeler og etater. Vi har store ambisjoner for et sterkt fagmiljø og en effektiv produksjon, slik at over 50 000 ansatte og ca 20 000 oppdragstakere får riktig lønn til riktig tid.  I avdeling HR og lønn, seksjon lønn bydeler og fravær/refusjon, vil du få muligheten til å jobbe i et stort fagmiljø innen lønn, fravær, regnskap, kontroll og rapportering. 

Avdelingen er for øvrig organisert i tre seksjoner med til sammen 163 medarbeidere fordelt på 12 team. Du vil bli en del av et levende og mangfoldig team bestående av 10-17 medarbeidere. Vi er opptatt av å bygge et kompetent fagmiljø som preges av et godt samarbeid. Vi justerer og forbedrer vår organisering løpende og ønsker deg som er fleksibel og ønsker å bidra på tvers av fag og team.  

Stillingene er faste og for tiden plassert i team fravær og refusjon, endringer må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor innen økonomi og administrasjon, regnskap eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• God kjennskap til lov- og avtaleverket innen fagområdet
• God kjennskap til arbeidsprosesser og rutiner innen fagområdet 
• Erfaring fra både fagområdet lønn og fagområdet fravær/refusjon vektlegges
• God systemforståelse og kunnskap om bruk av IT-verktøy
• Meget gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• Fordel med erfaring fra veiledning, brukerstøtte og opplæring 

Relevante vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk via vitnemålsportalen.

 

Personlige egenskaper:

• Nøyaktig, kvalitetsbevisst og strukturert 
• Selvstendig og effektiv 
• Løsningsorientert og endringsvillig 
• Serviceinnstilt og gode samarbeidsevner 

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet
• Læring, kompetansebygging og faglig utvikling
• Sentral beliggenhet rett ved Helsfyr stasjon
• Fleksibel arbeidstid og policy for hjemmekontor
• Parkeringsmuligheter i garasjeanlegg
• Fysioterapi på arbeidsplassen
• Dekket medlemskap i Oslo Bedriftsidrettslag (OKBIL)
• Oslo kommunes fordelaktige forsikrings-, pensjons- og låneordning. Full betaling av pensjonspremie, som vil si at det ikke trekkes 2 % av bruttolønn til pensjonsinnskudd. 
• Stillingene lønnes i lønnstrinn 32-39  (kr 614 600 til kr 689 300) i Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner