Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Haugesund kommune

Virksomhetsleder institusjonsdrift / omsorgssjef

Offentlig forvaltning

Kommunens omsorgssjef går over i annen lederstilling i fylkeskommunen, og det søkes i den anledning etter ny omsorgssjef. Stillingen har et overordnet ansvar for byens sykehjem, og er plassert i ledergruppen til kommunaldirektør for helse, omsorg og sosiale tjenester. Haugesund kommune bygger sin virksomhet på verdiene åpen, ærlig, raus og troverdig. Tjenesteområdet har utarbeidet egen lederplattform, og alle virksomheter har fag- og kvalitetsrådgivere som jobber tett på virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

Overordnet ansvar for å lede og utvikle virksomhetens tjenestetilbud, herunder arbeids- og fagmiljø.

Kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom formalisering av internkontroll.

Overordnet ansvar for personalledelse, HMS og helhetlig ansvar for budsjett- og økonomiforvaltning.  

Kvalifikasjoner

Vi søker en omsorgssjef som:

Har helsefaglig høyskoleutdanning. 

Har lederkompetanse, minimum tre års erfaring.

Har god kjennskap til offentlig forvaltning og helselovverk.

Personlige egenskaper

Utøver ledelse i tråd med kommunens lederplattform, og har kontinuerlig fokus på kvalitet i tjenestene.

Følger opp politiske og administrative vedtak.

Er tydelig, synlig og strukturert.

Er resultatorientert, og ønsker å være i forkant av utviklingen på helse- og omsorgsfeltet.

Har evne til nytenkning, utvikling og endringsarbeid.

Er tydelig og inkluderende i sin lederstil, og som evner å jobbe tett på driften.

Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

Har sterk verdiforankring og høy etisk standard.

Sikrer god dialog og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten.

Har godt humør, gode samarbeidsevner og har evne til helhetstenkning. 

Det vil bli lagt betydelig vekt på personlig egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende lederjobb der det forventes at det skapes resultater i form av gode tjenester, tilfredse brukere og medarbeidere.

Et godt og humørfylt arbeidsmiljø med stor takhøyde for sterke meninger.

Konkurransedyktig lønn og god pensjonsordning.

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.