Divisjon for Forsyning, Transportavdelingen søker deg som ønsker å jobbe ved terminaldriftseksjonen Gardermoen. Transportavdelingen skal planlegge og utøve en effektiv transportjeneste for hele Forsvaret. Du vil få jobbe i et militært fremtidsrettet arbeidsmiljø med fokus på fremtidig militær lagerlogistikk i Forsvaret.

Som Transportkontrollbefal vil du utføre oppgaver som troppssjef for FLO F Transportavdelingen, Organisere, koordinere og lede utdanning av FLO Forsvarets transportavdelingens soldater og nyansatte etter aktuell HFL for Luftforsvaret, og FLO F Transportavdelingens IK system på Terminaldrift. Daglig oppfølging av soldater, oppfølging av Permisjoner og arbeidsplaner for soldatene. For å søke på stillingen så må du tilfredsstille kvalifikasjonskravene, samt inneha de riktige personlige egenskaper som beskrevet i utlysningen. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Gjennomført og bestått GBU (grunnleggende befalsutdanning)
• Førerkort kl B
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret
• Tilfredsstille medisinske og psykiske krav til internasjonale operasjoner i utlandet (INTOPS)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Må bestå sertifisering iht krav
Disse delene av må krav kan tilegnes i stilling:

Generell IATA flyterminalutdanning: Basic traning AAA introkurs,
Dangerous Goods Regulation basic, Marshaling (mottak), Starting Master.
Lufttransport farlig gods Airforce Jont Manual AFMAN 24-204, IATA

Bør Krav:

• HMS Grunnkompetanse
• Førerkort kl C1, C1E, C, CE
• Kjennskap om militært materiell og erfaring innenfor forsyningstjeneste i Forsvaret  
• Truck sertifikat

Bør krav som kan tilegnes i stilling:

Gjennomført relevante movcon kurs Gjennomført relevante internationale / NATO handling-/ log kurs

Viktig at all utdanning dokumenteres ved at det lastes opp i Webcruiter og merkes når du søker på stillingen (Vitnemål, tjenesteuttalelser fra forsvaret, sivile attester, førerkort, kompetansebevis, kompetansebrev, kursbevis etc.)

Personlige egenskaper:

• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og nøyaktig
• Du har svært gode samarbeidsevner og kommuniserer god med side- og overordnet
• Du er strukturert og ryddig i dine arbeidsmetoder
• Du evner å jobbe godt både selvstendig og i team
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  

Det legges stor vekt på personlig egnethet i vår vurdering av kandidatene.  

Vi tilbyr:

• Kontrakt med fast ansettelse (T60)
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.
• Stillingen lønnes etter FLOs lønnsmatrise, Statens lønnsregulativ. Stillingskode 1564 Sersjant/Kvartermester/Sersjant (OR-5), som tilsvarer kr 465.000-514.000. Stillingskode 1565 Sersjant kl 1/Senior kvartermester/Vingsersjant (OR-5+), som tilsvarer kr 499.000-562.000. Stillingskode 1566 Oversersjant/Skvadronsmester/Oversersjant (OR-6), som tilsvarer kr 545.000-639.00 brutto pr år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner.
• Av lønnen trekkes 2% til lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler

For stillinger i gradsspennet OR2-OR6 gjelder følgende:
For allerede fast militært tilsatte (T-35 eller T-60) vil nåværende tilsettingsvilkår videreføres i denne stillingen.