Er du god til å planlegge, koordinere og kommunisere hva som må gjøres for å gjennomføre endringer? Hvis du i tillegg har evnen til å forstå hvordan endringer et sted kan påvirke et annet sted ønsker vi at du søker på denne jobben!

Vi tilbyr et miljø der kunnskapsdeling og egen kompetanseutvikling settes høyt, og du kan vokse med arbeidet. Har du erfaring med prosjektledelse, risikostyring og/eller koordinering av tekniske tiltak som påvirker andre tror vi at vi kan hjelpe deg med å lykkes hos oss!

Plattformutvikling (eller “Platform engineering”) er en praksis som er bygd opp rundt DevOps-prinsipper, og søker å forbedre og forenkle utvikleropplevelsen til våre 70 utviklerteam. Vi lager en intern utviklerplattform som spenner over våre fysiske datahaller i Norge til løsninger i skyen. Vi har som mål å øke utviklereffektiviteten og livsgleden til våre utviklere ved å lytte til våre utviklere, redusere kompleksitet og spre kompetanse og glede. Dette målet medfører små og store endringer ute i utviklingsteamene i etaten, vi har behov for at endringene kommuniseres og i de tilfellene hvor vi ønsker at endringene skal tas i bruk eller krever endring må dette koordineres.

Skatteetaten har over lang tid hatt et av Norges ledende miljøer innen plattformutvikling. Vi har plattformutviklere fordelt mellom våre lokasjoner i Trondheim, Oslo og Grimstad.

Hvem er vi?
Gruppa vår har ansvar for videreutvikling av Skatteetatens utviklingsplattform. Oppgavene våre innebærer å tilrettelegge for effektiv utvikling i prosjektene ved å tilby økt grad av automatisering, enklere tilgang til test- og utviklingsmiljøer og standardiserte sikkerhets- og løsningsmønstre, rammeverk, biblioteker og støtteverktøy.

Plattformteamene tilbyr Kubernetes, gjennom Redhat OpenShift og Microsoft AKS, som en stabil, robust og skalerbar applikasjonsplattform til Skatteetatens fagapplikasjoner. Plattformtjenestene utvikles i Java, Kotlin, Go og som operatorer. Vi har noen tjenester skrevet i TypeScript og er i etableringsfasen for å understøtte bruk av Python. Vi jobber tett sammen med infrastruktur-teamene både onprem og i Azure og vi tilbyr utviklingsteamene en hybrid applikasjonsplattform på tvers av Azure og onprem.

Kvalifikasjoner:

Du har:

• høyere relevant IT-utdannelse på bachelornivå. Lang arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet 
  
• relevant erfaring som fasilitator og oppgaveplanlegger 
  
• kjennskap til moderne utviklingsmetodikker og verktøy 
  
• meget gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk
  

Du har erfaring med en eller flere av punktene under:

• store organisasjoner med mange utviklingsteam
  
• erfaring med prosjekt- og/eller produktledelse, gjerne innenfor IT 
  
• erfaring med å lede tverrfaglige team og drive prosjekter fra idé til lansering
  
• erfaring med programmering i en eller annen form
  
• erfaring med behovskartlegging/UX
  
• erfaring med kundeoppfølging
  
• erfaring med testledelse
  

Personlige egenskaper:

Skatteetaten har et stort IT-landskap hvor vi har kjøretidsmiljøer og applikasjoner fra mange evolusjoner av utviklingsplattformer. Du må trives med å jobbe med komplekse problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for utviklere å komme seg raskt i gang med utvikling og lage sikre og stabile løsninger. Du brenner for å lage gode løsninger som gjør brukeropplevelsen bedre for alle som bruker utviklingsplattformen.

I løpet av en arbeidsdag vil du treffe på mange forskjellige mennesker med forskjellige behov og ønsker. Det er derfor viktig at du er god på kommunikasjon både skriftlig og muntlig, slik at du kan formidle ett komplekst budskap til mange forskjellige mottakere.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 650 000 og 920 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.