Kreftregisteret ved Folkehelseinstituttet søker en tydelig og engasjert leder til forskningsavdelingen 

Som avdelingsdirektør vil du ha en sentral rolle i den faglige og vitenskapelige utviklingen av forskningen i avdelingen, i tråd med vårt samfunnsoppdrag. Du vil lede en avdeling med om lag 50 medarbeidere, organisert i seksjoner, og ha personalansvar for tre seksjonsledere. Stillingen inngår i Kreftregisterets ledergruppe.

 

Om Kreftregisteret

Kreftregisteret samler inn data om alle krefttilfeller i Norge og har utstrakt forskningsaktivitet innen kreftepidemiologi og statistikk. Vi formidler informasjon og kunnskap om kreft til befolkningen, helsetjenesten, myndigheter og fagmiljøer. Vi administrerer de offentlige screeningprogrammene mot livmorhalskreft, brystkreft og tarmkreft.

Vi har et bredt nasjonalt nettverk, har mange internasjonale forskningsprosjekter og et tett samarbeid med de andre nordiske landene. Finansiering fra eksterne kilder er viktig for vår forskning. Kreftregisteret er organisert som et område under Folkehelseinstituttet og er i dag lokalisert på Montebello, sammen med Radiumhospitalet, Institutt for kreftforskning og Oslo Cancer Cluster Innovation Park

Om avdelingen

Forskningsavdelingen har i dag i underkant av 50 dyktige ansatte, inklusivt 17 forskere, i tillegg til postdoktorer, stipendiater, og en egen seksjon med bred kompetanse innen forskningsstøtte, dataanalyser og prosjektstyring.

Sammen utfører vi kreftforskning av høy kvalitet og samarbeider med et stort nettverk av andre forskere nasjonalt og internasjonalt.

Våre forskere har kompetanse innenfor fagfelt som epidemiologi, medisin, statistikk, biologi, bioinformatikk, biokjemi og farmakologi. Denne verdifulle kombinasjonen av ulik kompetanse er vår styrke og gir spennende innfallsvinkler i forskningsprosjektene.

Kreftregisteret forvalter Norges største biobank, Janus serumbank, som er organisatorisk plassert i forskningsavdelingen. Vi forvalter også flere andre biobanker, ulike kohorter og data fra helseundersøkelser. Data fra disse er sammen med data fra Kreftregisteret en unik kilde til vår epidemiologiske forskning, som retter seg mot de fleste kreftformer og deres utbredelse, årsaksforhold og risikofaktorer som livsstil, yrke-/miljørelaterte faktorer og HPV, samt forskning på kreftbiomarkører og farmakoepidemiologi.          

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en erfaren forskningsleder med god forståelse for Kreftregisterets samfunnsoppdrag. 

Du har:

• doktorgrad innen relevant fagområde og professorkompetanse innen kreftforskning
• omfattende forskningserfaring innen kreftepidemiologi
  
• solid erfaring i bruk av registerdata, biobank og helseundersøkelser i din forskning
• ledererfaring med personalansvar og erfaring med forskningsledelse
• dokumentert vitenskapelig produksjon i internasjonale fagtidsskrifter og er anerkjent for din forskning
• en publiseringsprofil som står seg godt sammenlignet med våre mest erfarne forskere i avdelingen, inkludert antall første- og sisteforfatterskap
  
• dokumentert erfaring med å innhente eksterne forskningsmidler, og erfaring med å lede eller ha en sentral rolle i større forskningssøknader
• svært gode ferdigheter i engelsk og norsk, både muntlig og skriftlig

Videre er det en fordel om du har:

• erfaring med forskning på flere kreftformer 
• et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor relevante fagområder
• bred kunnskap i epidemiologiske metoder

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som identifiserer deg med Kreftregistrets målsetting og oppgaver. Videre ser vi etter deg som:

• har evne til å lede og utvikle sterke fagmiljøer og motiveres av å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
• er en tydelig og samlende leder som skaper tillit, gode relasjoner og godt samarbeid med medarbeidere, ledere og samarbeidspartnere.
• har et strategisk blikk og evner å se utviklingsmuligheter for avdelingen og fagområdet, samtidig som du bidrar til en helhetlig utvikling av Kreftregisteret og FHI
• utviser høy integritet i ditt lederskap og evner å balansere faglige hensyn, prioriteringer og organisatoriske behov

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i den samlede vurderingen av kvalifikasjoner og vurderes gjennom hele rekrutteringsprosessen

Vi tilbyr:

• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Her vil du jobbe sammen med engasjerte og kompetente ansatte som er hyggelige og som hjelper hverandre
  
• Stilling som 1060 Avdelingsdirektør. Lønn fastsettes etter kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring, innenfor lønnsspennet  1 175 000 - 1 250 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse/Medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Lederutvikling og kompetanseheving
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
  
• Kontor i moderne lokaler på Montebello i Oslo. Lokalene våre er inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.