Logistikkskolen har ledig stilling som utviklingoffiser. Forsvaret skal utvikle et moderne konsept for ivaretakelse av falne i fred, krise og krig. Dette innebærer samarbeid med hele Forsvarssektoren og en rekke sivile instanser blant annet statforvaltere og justis og beredskapsektoren. 

Vi ser etter en strukturert og analytisk offiser med stor gjennomføringevnes, som selvstendig kan lede planprosesser og ivareta et koordinerende ansvar i konsept utviklingen.

Kvalifikasjoner:

• Grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Stabstjeneste erfaring
• Tjenesteerfaring fra operativ tjeneste
• Norsk statsborgerskap

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse. For alle militære
stillinger i Forsvaret kreves godkjent fysisk test, og medisinsk skikkethet for operasjoner i utlandet. Stillingen krever godkjent fysisk test til karakter 4 i styrke og utholdenhet. Du kan lese mer om fysiske tester på forsvaret.no

 

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper og samarbeidsevner
• Vise godt medarbeiderskap
• God evne til selvstendig saksbehandling og stabstjeneste
• Bør ha gode evner til å jobbe i team
• Kunne selvstendig lede planprosesser og utøve et koordinerende ansvar innen fagfeltet (samarbeid med bla Justis, Helse, Statsforvalter og Feltprestkorpset).

Vi tilbyr:

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode arbeidsbetingelser (for eksempel fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l)
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som major/orlogskaptein, stillingskode 1520, Lønnstrinn 69-76 som for tiden er kr 679 700.- til 777 900.- pr år. Stillingskode 1558 major/orlogskaptein II vil kunne bli benyttet. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse. Med det menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år.

Tiltredelse dato etter avtale.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.