Er du en trygg, tydelig og utviklingsorientert leder som støtter dine medarbeidere, og som er opptatt av faglig kvalitet? Da er denne jobben noe for deg!

Gamle Oslo barnevern er en av landets største barneverntjenester, bestående av team med engasjerte fagfolk som leverer tjenester av god kvalitet til barn og familier i bydelen. Bydel Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med stor variasjon og mange muligheter. Her jobber vi med utsatte familier og komplekse saker som krever høy faglig kompetanse og god samhandling internt og eksternt. I vår hverdag arbeider vi etter sentrale verdier som brukermedvirkning og nettverks mobilisering. Vi er opptatt av å jobbe sammen om løsninger for og med innbyggerne på en traumebevisst måte.

Tjenesten er organisert i åtte team: mottak, undersøkelse, tiltak, fosterhjem, ettervern, ressursteam, kontorfaglig team og lederteam. Hvert team er tilknyttet egen leder, og flere av teamene har tilknyttet spesialkonsulent som gir veiledning og opplæring. Vi har også fagutvikler og controller med stabsoppgaver som er organisert under lederteam.

Vi søker nå ny teamleder til vårt ettervernsteam hvor det er tilknyttet 8 saksbehandlere og spesialkonsulent. Teamet har ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for ungdom i alderen 15-25 år, og samarbeider tett med bydelens samarbeidspartnere. Som teamleder vil du ha ansvar for driften av teamet, inkludert fag- og personalansvar. Du vil samarbeide tett med spesialkonsulent for oppfølging av teamets ansatte og deres saksportefølje. Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og raus, og som legger vekt på faglig kvalitet , god ressursutnyttelse og samarbeid.

Hvis du synes dette høres spennende ut og er klar for en utfordrende og meningsfull jobb, vil vi gjerne høre fra deg! 

Tiltredelse etter avtale. 

Kvalifikasjoner:

• Personal-, fag- og budsjettansvar for teamet
• Gi råd, veiledning og bistand til ansatte i den enkelte sak
• Sikre god drift og tilstedeværelse i eget team
• Vedtaksmyndighet etter Lov om barnevern og tjenestens delegasjonsfullmakt
• Bidra til at tjenestens lederteam fungerer godt og til utvikling av barneverntjenesten som helhet
• Ha fokus på at alle ansatte legger til rette for reell medvirkning fra barn, unge og familier i det daglige 
• Rekruttering

Personlige egenskaper:

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå innen sosialfag eller annen relevant utdanning
• Videreutdanning innen ledelse, gjerne på masternivå er ønskelig. 
• Bred arbeidserfaring fra barnevernsfeltet og fra førstelinje barnevern
• Relevant ledererfaring
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse

Vi tilbyr:

• Du er trygg, tydelig og robust som leder, med et engasjement for fagområdet
• Du trives med et høyt tempo, er effektiv og ser bærekraftige løsninger
• Du evner å samhandle godt med andre og bringe frem det beste i dine medarbeidere
• Du er strukturert, selvstendig og målrettet
• Du har driv og initiativ til å utvikle deg selv, teamet og tjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt