Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på Feedback Informed Treatment (FIT). Dette betyr konkret at vi innhenter tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Du kan sjekke ut nettsidene våre her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten 
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

Vi har nå fire ledige stillinger i ettårig vikariat som miljøterapeut i Hanamyrveien 1.

3 x 100% miljøterapeut, hver 3. eller 4. helg.
1 x 75% miljøterapeut natt, hver 3. helg. 

Hanamyrveien 1 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer, og består av 24 omsorgsboliger og en personalbase. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med 45 ansatte. Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i Hanamyrveien 1 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

 

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier eller vernepleier med norsk autorisasjon. HPR-nummer legges ved i søknaden.
  
• Helse- og sosialfaglig utdanning på bachelornivå.
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med psykisk helse og eller rus.
• Førerkort klasse B.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.
• Bekreftelse på autorisasjon må leveres før tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som er positiv, trygg, robust og fleksibel. Det er viktig at du er god på å bygge relasjoner med innbyggerne og at du tåler å stå i krevende situasjoner over tid. Du har gjerne stor arbeidskapasitet og trives med å jobbe både selvstendig og sammen med andre. Å motivere og følge opp innbyggere på veien mot endring er noe du liker, og du evner å holde motet oppe – også når innbyggeren selv strever med det. Gjennom dagen er du en person som ser etter løsninger, samarbeider godt og viser trygghet – enten det er i møte med kolleger eller alene sammen med innbygger. Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og er med på å gjøre avdelingen til et trygt og trivelig sted å være. Du har blikk for både utfordringer og muligheter, og er opptatt av å forstå hva innbyggeren drømmer om og ønsker å oppnå. Du er systematisk i arbeidet og engasjert i hvordan vi sammen kan utvikle hjelpen videre, med utgangspunkt i innbyggernes tilbakemeldinger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver.
• HjemJobbHjem-avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.