Forsvarsmateriell (FMA) er et av Norges fremste og største anskaffelsesmiljøer. Anskaffelsesdivisjonen er etatens kompetansesenter innen offentlige anskaffelser. Vi er en gjeng med dedikerte, hyggelige og rause ansatte med høy fagkompetanse, som jobber for å utruste Forsvaret gjennom anskaffelser av materiell og tjenester – et samfunnsoppdrag vi brenner for å løse.

Analyseseksjonen i Avdeling for analyse og prosess har ansvar for å understøtte kategoristyring og anskaffelsesprosesser med analysegrunnlag, og utarbeide beslutningsstøtte til divisjonens ledelse. Som strategisk seniorrådgiver vil du samarbeide tett med våre to dyktige forretningsanalytikere, og sammen bidra til å berede grunnen slik at divisjonen får løst sitt viktige samfunnsoppdrag.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på bachelornivå innen økonometri, matematikk, statistikk, IT eller tilsvarende fagområder. Lang og relevant erfaring innen seksjonens fagområder kan kompensere for manglende utdanning.
  
• Minimum to års relevant erfaring knyttet til analyse og datamodellering
• Kjennskap til datavisualisering og virksomhetsprosesser basert på mål, hensikt og strategier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med SAP og regnskap fra offentlig sektor
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Erfaring med utarbeidelse av beslutningsgrunnlag til ulike ledernivå
• God kjennskap til forsvarssektoren
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og analytisk
• Helhetsorientert, gode gjennomføringsevner og opptatt av å levere god kvalitet til riktig tid
• Evner å sette mål, og følge opp leveranser
• Innovativ og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner

Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt i tilsettingsprosessen.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid og ordning for noe hjemmekontor
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no)
  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter
• Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingene lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1364 Seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.   

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

 

Hvorfor skal du velge oss?  

I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring. 

Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.