Vi søker engasjerte og robuste sommervikarer til Sikkerhetsseksjonen, Blakstad sykehus!

Sikkerhetsseksjonen innehar særskilt kompetanse på komplisert psykosebehandling, voldsrisikovurdering og håndtering.

Seksjonens hovedoppgave er utredning, diagnostisering og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelse og voldsrisikovurdering og-håndtering av disse pasientene. Vi arbeider for å gi denne pasientgruppen et helhetlig og fullverdig tjenestetilbud ved å gi god behandling, og bistår pasientene våre i styrking av livskvalitet samtidig som ivaretakelse av samfunnsvernet står i fokus. Sikkerhetsseksjonen er tverrfaglig sammensatt med overleger, psykologspesialister sosionom, vernepleiere, sykepleiere og helsefagarbeidere.

På sikkerhetsseksjonen er vi opptatt av at pasientene skal ha et stabilt, trygt og forutsigbart behandlingsmiljø, hvor de er omgitt av engasjerte medarbeidere med gode holdninger og verdier. Pasientens beste er i fokus, og våre medarbeidere jobber i et trygt og godt arbeidsmiljø med høy trivselsfaktor. Her får du muligheten til å bli en del av en sammensveiset gjeng med godt humør og som tar vare på hverandre i hverdagen. 

Grunnet arbeidsgruppens sammensetning og pasientgruppens behov oppfordres menn til å søke.

Våre fast ansatte har for tiden ferie i puljer a 3 uker og du må kunne jobbe i 70% turnus i 2 eller 3 puljer. Søkere som kan jobbe hele ferieperioden 16.juni -07.september prioriteres. Det må fremgå i søknaden når du kan arbeide.

 

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen som skal ferdigstilles i 2025. Somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatter dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. 

 

Vi starter med behandling av søknader før søknadsfristen går ut, så søk gjerne så raskt som mulig.

Vi har egne introduksjonsdager for sommervikarer for å sikre en grunnleggende opplæring og for å gi våre vikarer en god start. Sikkerhetsseksjonen har et sterkt faglig miljø som er spennende for deg som sommervikar. Vi er opptatt av nærledelse, være tilgjengelige og støttende for våre medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø, våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Vi søker etter deg som har interesse for fagfeltet, er engasjert, har evne til å motivere og bidra til endring og utvikling. Er du i tillegg flink med mennesker er du rett person for oss.

 

Seksjonen har 12 døgnplasser og et eget FACT Sikkerhet team. Målgruppen er mennesker med komplekse lidelser og voldsrisikoutfordringer. Vi arbeider for å gi denne pasientgruppen et helhetlig og fullverdig tjenestetilbud ved å gi god behandling, bistår pasientene våre i styrking av livskvalitet samtidig som ivaretakelse av samfunnsvernet står i fokus. 

 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager.

Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgavene og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi trenger deg som:

• Ønsker å jobbe innen sikkerhetspsykiatrien
• Har du erfaring fra døgnbehandling innen psykisk helsevern er det bra, men ikke et krav
• Aldersgrense 23 år
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset
  
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
  
• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter
  
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
• Trives i et aktivt miljø
  
• Er punktlig og pålitelig
  
• Er fleksibel og reflektert, og kan takle uforutsette situasjoner
  
• Er engasjert og positiv
  
• Er løsningsorientert
  

Vi tilbyr:

• Mulighet for tilkallingsvikaravtale etter ferievikariatet
• Et svært godt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse
• Et dynamisk miljø med mange læresituasjoner og mulighet for personlig og faglig vekst
  
• Eget introduksjonsprogram i tillegg til opplæring på seksjon
  
• Varierte arbeidsdager
  
• Lønn etter gjeldene overenskomst

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:
-Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
-Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
-Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
-Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
-Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
-Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
-Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
-Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.