Vi søker etter engasjert seksjonsleder til TIRe ved DPS Groruddalen da nåværende leder går av med pensjon. 

Dette er stillingen for deg som brenner for den offentlige helsetjenesten og ønsker å utvikle deg som leder med meningsfulle og engasjerende oppgaver. 
Vi ser etter deg med ledererfaring samt klinisk erfaring fra DPS og målgruppen (Psykoselidelser / F20-spekteret, og Bipolar type 1). Du ønsker å bidra med din kompetanse for å sikre et godt offentlig tjenestetilbud hvor TIRe (Tidlig oppdagelse og rehabilitering) utgjør en viktig del av samfunnsoppdraget. 

Du vil få mulighet til å utvikle og påvirke tjenestetilbudet ved din seksjon, og jobbe sammen med en kompetent og hyggelig gjeng. TIRe består av to team, et Tidlig-team og et Rehab-team med hver sin erfarne teamleder. I seksjonen er det 19 årsverk, med god dekning av overleger, psykologspesialister, psykiatriske sykepleiere, LIS og psykologer i spesialisering. Seksjonen har egen TIPS-konsulent og tett samarbeid med TIPS Sør-Øst. Det er også IPS samt en nevropsykolog ved DPS'et som er tilknyttet seksjonen. 

Seksjonen er lokalisert i DPS Groruddalen sine lokaler i Rosenbergveien, like ved siden av Grorud senter. Det er gratis parkering for ansatte, gode sykkelmuligheter, og kort vei til offentlig kommunikasjon (buss, t-bane). 

TIRe mottar pasienter henvist fra fastlege eller overført fra andre deler av spesialisthelsetjenesten. Oppgavene til TIRe er tidlig oppdagelse av unge voksne med psykoseutvikling, utredning- og behandling, fagutvikling, og samarbeid med pårørende og andre deler av sosial- og helsetjenesten. I seksjonen forvalter man også behandling av pasienter under tvungent vern (TPHu og Dom). 

Det foregår mye spennende utvikling i seksjonen, som at man bl.a. er med på et prøveprosjekt med bruk av VR-briller i behandling, og utprøving av syvtrinnsmodell for behandling av selvforstyrrelser ved psykoselidelser. Seksjonen er også godt representert i avdelingens Sikkerhetsgruppe som jobber for å gjøre hverdagen ved DPS'et så trygg som mulig. 

Vi søker etter deg som er fleksibel, innovativ og løsningsfokusert. Vi ønsker oss en dyktig fagperson og leder som motiverer sine ansatte og har gode samarbeidsevner. Du vil få gode muligheter til videreutvikle deg både som leder hos oss. 

DPS Groruddalen er en del av Akershus universitetssykehus HF, som utfører spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for voksne. Opptaksområdet består av bydelene Alna, Stovner, Grorud og Nittedal kommune. DPS Groruddalen består av 9 kliniske seksjoner og en kontorfaglig seksjon, lokalisert i Jerikoveien 28 (Alna), Rosenbergveien 15 (Grorud), og døgnenhet på Skytta i Nittedal. Opptaksområdet vårt omfatter både storby-og landlige områder, med stor variasjon i pasientpopulasjonen. Om du er opptatt av migrasjon og flerkulturelle aspekter av helsetjenesten er DPS Groruddalen det rette stedet for deg. Vi har også ukentlige samhandlingsarenaer med førstelinjen i våre opptaksområder kalt "Samhandlingsdropin", og Samhandlingstorg to ganger i året. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Kvalifikasjoner:

• Helseutdanning på høyskole- / universitetsnivå. Spesialistutdanning er ønskelig. 
• Erfaring og utdanning innen ledelse i helsevesenet er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten innen psykisk helsevern er ønskelig
• Erfaring med- og forståelse for regnskap, budsjett og økonomi.
• Gode IKT-kunnskaper. Det er en fordel med kjennskap / erfaring med DIPS, GAT, Public 360, Personalportalen, QlikLis, eller lignende administrative programmer.
• Må kunne beherske norsk godt, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede, veilede og utvikle kompetanse hos andre
• Fleksibilitet og god samarbeidsevne
• God arbeidskapasitet
• Tydelig, effektiv og strukturert
• Gode kommunikasjonsevner
• Selvstendig og beslutningsdyktig
• Resultatorientert og med høy gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• En TIRe-seksjon i utvikling
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter
• God kollegastøtte i ledergruppen og lederoppfølging av nærmeste leder
• Internundervisning og fagdager
• Fleksitid etter gjeldende regler
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.
• Godt kollektivnettverk ved arbeidsstedet og gratis ansattparkering
• Konkurransedyktig lønn