Vi har en ledig fast stilling som HR-rådgiver i Stange kommune – kan du være den vi ser etter? 

Har du interesse for HR-faget og ønsker en interessant og lærerik HR-stilling? Søker du en arbeidsplass som brenner for HR-faget og har et muntert og aktivt arbeidsmiljø? Da bør du søke hos oss!

Stillingen inngår i HR-avdelingen som består av 6 ansatte og er en avdeling i stab for HR og Service.

Stange kommune har behov for omstilling og utvikling- og endringsprosesser vil være et kontinuerlig arbeid. Bistand- og lederstøtte i endrings- og omstillingsarbeid er derfor en sentral arbeidsoppgave for HR-avdelingen. Med arbeidsgiverpolitikken "Skodd for endring" jobber vi også aktivt med å fremme nye arbeidsmetoder, utvikle nye verktøy og løsninger.

Vi søker deg som er nysgjerrig og positiv og som har en interesse for HR-faget og ønsker å bidra med din kompetanse inn i organisasjonen. Du får en god mulighet til å jobbe innenfor HR-faget sammen med gode HR-kollegaer med stor fagkompetanse innenfor faget.

Kvalifikasjoner:

Krav om minimum bachelorgrad, gjerne mastergrad, innenfor relevant HR utdanning som for eksempel HR/organisasjon- og ledelse/organisasjonspsykologi.
Kompetanse og erfaring med rekrutteringsarbeid.
Du må være sertifisert for å gjennomføre personlighetstester.
God digital kompetanse og interesse.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

 

Det er ønske om, men ikke krav til:
Kunnskap om lov og avtaleverk for personalforvaltning.
Interesse for kommunikasjon og sosiale medier.

Personlige egenskaper:

Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Du er effektiv, serviceorientert og leverer kvalitet.
Du ser løsninger og har evne til å gjennomføre løsningene.
Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper og har evne til å skape gode relasjoner og tillit til deg som fagperson.

Vi tilbyr:

Godt faglig miljø og opplæring.
Engasjerte kollegaer med mye kompetanse med vilje til å dele!
Arbeidsplass med humor og glede.
Handlingsrom til å bruke din kompetanse, engasjement og kreativitet i et viktig og meningsfylt arbeid.
Fleksibel arbeidstidsordning.
Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.