Psykisk helse Bergen Nord er en resultatenhet under etat for Psykisk helse og rustjenester i Bergen Kommune. Vi har egen administrasjon, Oppfølgingstjeneste, Mottaks og oppfølgingssenter (MO-senter), FACT-team, lokalt kriseteam og Aktivitetssenter. Enheten har 5 tilrettelagte botilbud som jobber tett sammen, og vi har et stort fokus på samarbeid og tjenesteutvikling. Vi ønsker et sterkt fagmiljø, og god kvalitet på tjenestene. Vi arbeider ut fra et recovery perspektiv. Dette bidrar til at tjeneste bruker benytter egne ressurser for å oppnå symptommestring og utvikling i eget liv.  

Vi søker en fagleder som skal ha en aktiv rolle i enhetens virksomhetsstyring og internkontroll.  Du må være utviklingsorientert og bidra til kvalitetsforbedring av tjenestene våre. I tillegg vil fagleder inneha stedfortrederfunksjon for enhetsleder etter avtale. Vi har kontorer i Myrdalsvegen 22. 

Høres dette interessant ut? da håper vi du søker på stillingen.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig helse-/sosialfaglig-/-eller annen relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• relevant videreutdanning innen fagfeltet psykisk helse/rus
• minimum fem års relevant praksis fra fagfeltet, fortrinnsvis både fra spesialisthelsetjenesten og fra kommunale tjenester
• ønskelig med kjennskap til aktuelle fag- og administrative systemer, herunder systemer for virksomhetsstyring, internkontroll og HMS-arbeid
• ønskelig med lederutdanning
• ønskelig med relevant ledererfaring
• norskkunnskap tilsvarende Bergenstesten, god skriftlig og muntlig formidlingsevne
  
• tilfredsstillende vandel, krav om politiattest ved tilbud om stilling
• Sertifikat kl. B
  

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, målrettet og tydelig leder
• Positiv og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Faglig og kvalitativt fokus
• Motiverende, fleksibel, og god i samarbeid/samhandling
• Kompetent, åpen og samfunnsengasjert
• Pålitelig og ansvarsfull
• Evne til etisk og faglig refleksjon
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning
• Ulykke og gruppelivsforsikring
• En inkluderende arbeidsplass  (IA)
  
• Lønn etter gjeldende avtale