Vil du jobbe tett på ledelsen ved Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS)? Ved FPVS, Stab og operasjoner (SOA) er det ledig stilling som Stabsbefal lederstøtte.

Stab og operasjonsavdelingen har ansvar for operasjonell HR i Forsvaret og Forsvarets personell- og vernepliktssenter sine stabsfunksjoner i krig, krise og fred. Avdelingen løser oppgaver innen sikkerhet, kommunikasjon, strukturutvikling, materiell, logistikk, virksomhetsstyring, samt plan- og øvingsvirksomhet. Det er nylig opprettet et kontor under SOA kalt Lederstøtte. Kontorets hovedoppgave er å være en støttefunksjon for ledelsen i FPVS og driftsenhetens oppgaver, blant annet utvikling innen fagfeltet HR. Som stabsbefal lederstøtte er du en viktig ressurs for ledelsen. Du har blant annet ansvaret for å koordinere og administrere ledelsens aktiviteter både internt og eksternt.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. De har kontorplass ute i avdelinger i Forsvaret og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret og vi ønsker at du kan starte så tidlig som mulig.

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

MÅ-krav:

• Gjennomført grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker retilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav
  på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret) (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder
  stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025).
  
  *Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

 

Det er ønskelig at du har:

• Gjennomført videregående befalsutdanning nivå 1 (VBU1)
• Generelt gode datakunnskaper, herunder sharepoint, Microsoft office og arkivsystem
• Relevant erfaring fra større organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel og gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1567 Stabssersjant/Flotiljemester (OR7), for tiden kr 620 000 - 672 700- per år.
  1,1 % lønnsøkning pr år i inntil 10 år for SKO 1567 (kort stige)
  Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.01.2026, med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler