Seksjon boligtjenesten

Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en egen fagavdeling innen helse og omsorg. Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester, som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. MTA er inndelt i tre tjenesteområder; boligtjenester, hjemmeboende og dag- og arbeidstilbud.

I boligtjenesten er det ved avd. Sagbakken 14., ledig:

• 100% fast stilling for vernepleier/sykepleier, fra 01.11.2019

Sentrale oppgaver:

• Faglig ansvar, inkl. primærgruppeansvar  
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. tjenestemottakerne
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
• Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre berørte parter
• Medikamenthåndtering
• Oppfølging rundt behovskartlegging, anskaffelse og opplæring rundt hjelpemidler

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert vernepleier / sykepleier.
• Siste års sykepleier-/vernepleierstudenter kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
• Førerkort klasse B
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig godt
• Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

       Personlig egnethet vektlegges

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

• Arbeidserfaring med utviklingshemmede mennesker og psykiske lidelser
• Arbeidserfaring fra jobbing med aldring og demens
• Ansvarsbevisst, selvstendig, lojal og entusiastisk
• Evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide i team.
• Være en god rollemodell for tjenesteyterne.
• Kjennskap til dataprogrammene Profil / Minvakt.

Arbeidstid: Turnus med for tiden arbeid hver 4. helg. Boligen har 12-timersvakter på helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuell intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkere oppgi om de også vil stå som søkere på andre ledige stillinger.

To  referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut ifra innleverte vitnemål og attester. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Seksjonsleder Frank Johnsen på telefon 75 14 64 72 eller mob: 997 61 512.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 09.10.2019