• Bedrift
    Rana kommune
  • Søknadsfrist
    30.10.2019
  • Stillingsfunksjon
    Turnus
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    8622, MO I RANA
    RANA
    Norge
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    2079074
  • Se her for andre jobber fra Rana kommune
  • Oppdatert 16.10.2019
Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Rana kommune

Vernepleier/sykepleier, Marcus Thranesgate 26 sokkel - MTA (2019/417)

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

2. gangs utlysning

Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en egen fagavdeling innen helse og omsorg. Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer hjemlet i Lov om kommunale omsorg og helsetjenester, som bidrar til at innbyggere med funksjonshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. MTA er inndelt i tre tjenesteområder; boligtjenester, hjemmeboende og dag- og arbeidstilbud.

I boligtjenesten er det ved Marcus Thranes gate 26 - sokkelavdelingen, ledig

  • 100% fast stilling for vernepleier/sykepleier, fra 01.11.2019

Sentrale oppgaver:

  • Faglig ansvar, inkl. primærkontaktansvar
  • Praktisk bistand, veiledning
  • Lede og delta i ansvarsgrupper og samarbeidsmøter
  • Samarbeid med pårørende, og andre berørte parter
  • Faglig utviklingsarbeid
  • Stor grad av aktiviteter
  • Oppfølging av medisinrutiner

Kvalifikasjonskrav:

  • Autorisert vernepleier eller sykepleier  
  • Siste års sykepleier-/vernepleierstudenter kan vurderes tilsatt hvis mangel på kvalifiserte søkere.
  • Søkere må ha erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
  • Førerkort klasse B
  • Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
  • Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

       Personlig egnethet vektlegges

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner som vektlegges:

  • Ansvarsbevisst, selvstendig, lojal og entusiastisk
  • Evne til å jobbe strukturert og ha gode samarbeidsevner, kunne arbeide i team.
  • Være en god rollemodell for tjenesteyterne.
  • Kjennskap til dataprogrammene Profil / Minvakt.

Arbeidstid: Stillingen inngår i turnusplan. Turnus med langvakter hver 4.helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger. To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut ifra innleverte vitnemål og attester. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingsleder Bjørn Engebakken, tlf.:98843681.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 30.10.2019

 

  • Bedrift
    Rana kommune
  • Søknadsfrist
    30.10.2019
  • Stillingsfunksjon
    Turnus
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    8622, MO I RANA
    RANA
    Norge
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    2079074
  • Se her for andre jobber fra Rana kommune
  • Oppdatert 16.10.2019