Er du ute etter nye utfordringer?

Vil du jobbe på en spennende arbeidsplass med varierende arbeidsoppgaver, faglig fokus og et levende arbeidsmiljø? 

Stillingen er 100 % fast med for tiden turnus med arbeid i langvakter (15 t) hver fjerde helg.

Akkurat nå trenger vi til vår avdeling 7-tallet en vernepleier/sykepleier eller annen med relevant sosial- og/eller pedagogisk høyskoleutdanning i 100% fast stilling. Vi søker deg som er opptatt av å tilby og utvikle gode tjenester, bidrar til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø, og fremmer samarbeidskultur som preges av kompetansedeling og lojalitet mot brukerrettede tiltak, kommunens rutiner og prosedyrer.

Virksomhet Habilitering yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsvariasjoner innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Habilitering består av cirka 220 årsverk og 11 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune.

Du vil hos oss på 7-tallet bli en del av et fellesskap på cirka 16 årsverk som yter tjenester til 5 tjenestemottakere med ulike funksjonsvariasjoner og bistandsbehov, med hovedvekt på utviklingshemming.

Hos oss blir du ønsket velkommen inn i en avdeling og virksomhet i utvikling, og i et støttende tverrfaglig team (vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter). Dagene hos oss er aktive, og består blant annet av praktisk bistand og opplæring, medisin håndtering, oppfølging av helse, dagtilbud, ulike aktiviteter og mye mer til.

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til, og er lett tilgjengelig med både bil og tog, cirka 30 min kjørevei fra Drammen eller Tønsberg. Avdeling 7-tallet er lett tilgjengelig til offentlig transport, ved at du kan ta fjellheisen rett opp fra togstasjonen.

Ansvarsområder som ligger til stillingen: 

• Tjenesteansvarlig til tjenestemottaker
• Ansvar for medisinhåndtering
• Lovpålagte oppgaver i forbindelse med vedtak etter Kap. 9 i helse og omsorgstjenesteloven
• Yte praktisk bistand, veiledning og opplæring i tråd med gjeldende lover, vedtak og rutiner
• Delta i tverrfaglig samarbeid, og ansvarsgruppemøter
• Utarbeide, følge opp og evaluere mål og tiltak i henhold til tiltaksplaner og prinsipper for målrettet miljøarbeid
• Samarbeide med spesialisthelsetjenesten, og øvrige interne og eksterne instanser
• bruk av COSDOC, GAT, IKOS og kommunens kvalitetssystem - Compilo

Vi søker deg som: 

• Har faglig integritet med høy etisk bevissthet
• Evner å systematisere eget arbeid
• Er nytenkende, fremtidsrettet og faglig engasjert
• Tar initiativ, er lærevillig og utviklingsorientert
• Har god mellommenneskelig forståelse, gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, endringsvillig og ansvarsbevisst
• Er positiv og med et godt og stabilt humør
• Har god og tydelig skriftlig og muntlig fremstillingsevne

 Kvalifikasjonskrav

• Offentlig godkjent vernepleier/sykepleier, eller annen relevant sosial- og/eller pedagogisk høyskoleutdanning fra høgskole eller universitet
• Erfaring fra arbeid med mennesker med autisme er en fordel, og kjennskap til, eller interessert i ASK – alternativ supplerende kommunikasjon
• God digital kompetanse og forståelse av systemer
• Førerkort klasse B, manuelt gir
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeid i et levende miljø preget av åpenhet og respekt
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mulighet til å bruke din kompetanse til å skape mestring, i nært samarbeid med brukeren selv, pårørende og andre samarbeidspartnere.

Lønn etter avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Ved evt. ansettelse stilles det krav om politiattest.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.