Stjerneboligen er en boenhet i tjenesten for utviklingshemmede (TFU). Den som tilsettes vil bli ansatt i Senja kommune med arbeidssted Stjerneboligen, og har avdelingsleder som nærmeste overordnede. TFU er et virksomhetsområde i sektor Helse- og omsorg.

Boenheten har 8 leiligheter og lokalisert på Silsand. Vi har ca. 30 årsverk og gir hjemmetjenester i form av praktisk bistand og opplæring og hjemmesykepleie til mennesker med utviklingshemming. Turnusen består per tiden av dagvakter, aftenvakter og langvakter på 12.5 t.

Vi har en fast stilling på 80% med jobb per tiden hver 4. helg.

Og ønsker at du tiltrer stillingen 17. august 2026.

Vi søker etter deg som har bachelor i vernepleie/sykepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning/pedagogisk bachelorutdanning.  

Arbeidsoppgaver:

• Målrettet og faglig miljøarbeid opp mot tjenestemottaker.
• Systematisk arbeid med handlingsplaner i tråd med tjenestemottakers vedtak.
• Praktisk tilrettelegging for tjenestemottakers hverdag med høyt fokus på brukermedvirkning.
• Samarbeid med pårørende, sosialt nettverk, habiliteringstjeneste, fastlege og andre relevante instanser.
• Rapportering i kommunens dokumentasjonsverktøy Profil og annen skriftlig dokumentasjon og møtevirksomhet.
• Koordinator for individuell plan og tverrfaglig oppfølgingsteam.

Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor i vernepleie/sykepleie, eller annen relevant helse- og sosialfaglig bachelorutdanning/ pedagogisk bachelorutdanning.
• Erfaring fra arbeid med utviklingshemning er ønskelig.
• Førerkort klasse B er et krav.
• Kunne bruke IKT-systemer/fagsystemet Profil.

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig, og vi ønsker en ny kollega som etterlever disse verdiene. Vi søker deg som er en positiv og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som evner til å kommunisere og samarbeide. Vi søker også deg som er:

• Løsningsorientert og fleksibel.
• Trygg, tydelig og engasjert i faget.
• Har tjenestemottakeren i fokus.
• Det kreves alminnelig god helse da arbeid mot personer med spesielle behov kan være fysisk og psykisk krevende.

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi legger vekt på trivsel, fag- og teamsamarbeid.
• Faglige utfordringer i et spennende fagområde
• Kompetanseutvikling og velferdsteknologi.
• En kommune i stor utvikling og endring.
• Gode pensjonsordninger i KLP.
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.

I tilsettingen vil det bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet, herunder bla kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevne.

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 framlegges før tiltredelse.
• Aktuelle søkere vil bli innkalt på intervju.
• Det må oppgis to referanser.