Virksomhet Habilitering yter helhetlige tjenester til personer med funksjonsvariasjoner innenfor områdene bolig, ambulerende tjeneste, arbeid- og aktivitetstilbud, avlastning og støttekontakt. Habilitering består av ca. 220 årsverk og 11 avdelinger som er geografisk fordelt i Holmestrand kommune.

I vår avdeling i Tunnelveien 44-46 søker vi deg som er en stolt vernepleier eller sykepleier. Du vil hos oss bli en del av et fellesskap sammen med ca. 24 årsverk og 8 beboere. De som bor i Tunnelveien har ulike funksjonsvariasjoner og bistandsbehov, med hovedvekt på utviklingshemming.

Stillingen er 100% fast med for tiden turnus med arbeid i langvakter (12,5 t) med arbeid hver fjerde helg.

Hos oss blir du ønsket velkommen inn i en avdeling og virksomhet i utvikling, og i et positivt og støttende kollegafellesskap sammen med både vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Dagene hos oss er aktive og består blant annet av praktisk bistand og opplæring, medisin håndtering, oppfølging av helse, ulike aktiviteter og mye mer til.

Holmestrand kommune ligger naturskjønt til og er lett tilgjengelig med både bil og tog, ca 30 min kjørevei fra Drammen og Tønsberg. Tunnelveien er lett tilgjengelig ved bruk av offentlig kommunikasjon ved at du kan ta fjellheisen rett opp fra togstasjonen.

Vi søker deg som er opptatt av å utvikle og tilby gode tjenester, som ser styrken i medvirkning og i å trekke lasset sammen for å oppnå de beste løsningene. Du må ha våre innbyggere og beboere i fokus, og erkjenne at vi sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Ansvarsområder som ligger til stillingen:

• Tjenesteansvarlig
• Ansvar for medisinhåndtering
• Kapittel 9 og Pasient og brukerrettighetsloven kap.4
• Yte praktisk bistand og opplæring i tråd med gjeldende lover vedtak og rutiner
• Utarbeide, følge opp og evaluere mål og tiltak i henhold til tiltaksplaner og prinsipper for målrettet miljøarbeid
• Ansvar for veiledning og opplæring av ansatte med og uten helsefaglig kompetanse.
• Samarbeide med spesialisthelsetjenesten og øvrige interne og eksterne instanser
• Samarbeide med pårørende/samarbeidsmøter/ansvarsgruppemøter

Vi søker deg som:

• Er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
• Tar initiativ
• Evner å systematisere eget arbeid og arbeide selvstendig
• Har god mellommenneskelig forståelse og gode samarbeidsevner
• Er fleksibel og med en evne til ‘å løfte blikket og trekke lasset sammen’
• Er positiv og med et godt og stabilt humør
• Er løsningsorientert og robust
• Har god og tydelig skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet.  Autorisert vernepleier/sykepleier, 3-årig bachelor innen helse og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning.
• Erfaring fra arbeid med målgruppen er en fordel.
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• God digital kompetanse og forståelse.
• Ønskelig med kjennskap til Cosdoc, Gat, Compilo
• Faglig oppdatert og engasjert
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende dager i et levende miljø og varierte og spennenende oppgaver.
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings og pensjonsordning.
• Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Den ansatte trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunene på de vilkår og med e rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Ved eventuell ansettelse kreves gyldig politiattest.

Kommunene er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- og eller arbeidskommune for hver søker offentlig ith. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

 Holmestrand kommune satser på heltid som skal gjenspeiles i virksomhetsstyringen og bygge på verdiene i arbeidsgiverpolitikken; åpen, respektfull og samskapende.