Majorstuen boliger er en etablert bolig for 15 livsglade mennesker i alderen 20 til 60 år med ulik grad av funksjonsnedsettelse som gir seg uttrykk i variabel oppfølging i tråd med den enkeltes ferdigheter og bistandsbehov. Arbeidsstedet har 24,97 årsverk fordelt på 41 faste stillinger i turnus, inkludert vernepleierkonsulent med delegert fagansvar. 

Da en av våre faste vernepleiere har permisjon, trenger vi en erstatter for perioden dd- 31.08.2026 (det kan bli mulighet for fast ansettelse). Er du en positiv, trygg og faglig sterk vernepleier som brenner for å jobbe med brukergruppen? Endringsvillig og utviklingsorientere med ønske om å bidra i arbeidet med mål om gode fremtidige helsetjenester? Da håper vi å høre fra deg.
Stillingen innebærer arbeid hver tredje helg.

Våre tjenester er organisert i henhold til behovsstyrt bemanning (BOB), som tar utgangspunkt i den enkelte brukers behov med mål om kvalitet for bruker, arbeidsmotivasjon for medarbeidere og effektive tjenester gjennom riktig bruk av kompetanse. Alle våre tjenestemottakere skal ha oppnevnt en tjenesteansvarlig (TA) som skal sikre brukermedvirkning, god praksis på arbeidsstedet og legge til rette for gode koordinerte tjenester med interne og eksterne samarbeidspartnere. Dette ansvaret er i dag fordelt mellom åtte ansatte i 100% stilling (vernepleiere, sykepleiere og 3.årig miljøterapeuter). 


Søknad skal i tillegg til CV inneholde kopi av vitnemål og relevante attester.


For å effektivisere rekrutteringsprosessen har Oslo kommune innført elektronisk søknadsskjema. Vi ønsker derfor at alle søknader sendes elektronisk.

Kvalifikasjoner:

• Autorisert vernepleier (autorisasjon må fremvises for ansettelse)
• Erfaring ifra målrettet arbeid med utviklingshemmede og psykisk syke
• Kjennskap til lovverk som regulerer pleie- og omsorgstjenesten, herunder Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norskkunnskaper på minimum C1-nivå
• Gode datakunnskaper
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper:

• Evne til samarbeid og fleksibilitet
• Bidra til positiv kultur og gå foran som et godt eksempel
• Ha evne til å ta ledelse og drive det faglige arbeidet rundt brukerne
• Evne til å utvikle og spre entusiasme
• Stor arbeidskapasitet og god omstillingsevne
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø
• Strukturert med god gjennomføringsevne
• Pålitelig og lojal
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Tilrettelegging for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud
• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Intern veiledning
• Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid
• Turnusstilling med arbeid hver 3. helg
• Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ for vernepleier lønnsramme 018, lønnstrinn 32-44 i henhold til ansiennitet.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.