Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer. Miljøterapeutisk avdeling har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

 

Ved Båsmosvingen bofellesskap har vi ledig: 

- 100% fast stilling som vernepleier – med arbeid hver 4. helg.  

 

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne
• Primærkontaktfunksjon
• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfullt tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov
• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i praktiske gjøremål
• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer, elever, studenter og lærlinger
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Administrasjon av medisiner og medisinansvar
• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
  Vernepleierstudenter kan vurderes om vi ikke får kvalifisert søker. Ansettelsen blir da midlertidig og gjøres om til fast stilling når kandidaten har oppnådd autorisasjon.
• Kunnskap / beherske data som arbeidsverktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Krav til førerkort kl B

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til helse og omsorgstjenestelovens kap.9
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Erfaring fra arbeid med personer med psykisk og fysisk utviklingshemming

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.
• Du må ha evne til refleksjon, innovasjon og omstilling
• Du må ha evne til å skape gode relasjoner
• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle din kunnskap og kompetanse
• Særskilt attraktiv turnusordning
• Trivelige, gode medarbeidere
• En utfordrende og spennende arbeidshverdag som stadig er i endring
• Medlemskap i KLP

 

Arbeidstid: Langvakts turnus m/ arbeid hver 4 helg.

Mulighet for spesialturnus med 11 langvakter i en 4 ukers turnus.

 

Pr. tiden mulighet for spesialturnus med 11 langvakter i en 4 ukers turnus.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.