100 % fast stilling for vernepleier ledig fra 01.01.2025

Marcus Thranse gate 26, 2.etg er en avdeling med unge og ressurskrevende beboere. Vi har 7 beboere i boligen. Avdelingen er godt bemannet med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

 

Arbeidsoppgaver:

• helhetlig sykepleie og miljøarbeid
• legemiddelhåndtering
• samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• veiledning av kolleger og studenter i praksis
• primær/sekundæransvar for en eller flere beboere

 

Kvalifikasjonskrav: 

• norsk autorisasjon som vernepleier 
• førerkort klasse B
• gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse - og omsorgstjenesteloven § 5-4
• må beherske norsk muntlig og skriftligtil å utøve yrket forsvarlig

Vi søker fortrinnsvis etter vernepleier. Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere kan også sykepleier ansettes. Vi oppfordrer derfor sykepleiere som finner stillingen interessant til å søke.

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra arbeid med ressurskrevende beboere i bolig
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid

 

Hos oss er det viktig at du:

• er positiv, omgjengelig og lojal
• har god arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• er trygg på egne faglige ferdigheter
• evner å ta ansvar
• er systematisk og strukturert
• evner å beholde roen og ivareta beboeren nå krevende situasjoner oppstår
• har samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• et fantastisk arbeidsmiljø
• spennende arbeidsoppgaver
• mulighet for personlig og faglig utvikling
• en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger

 

Arbeidstid: Turnus med langvakter og jobb hver 4. helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.