Ved NAV Kristiansund er følgende stillinger ledige:

- 100 % fast stilling ved flyktningetjenesten
- 5 x 100 % midlertidige stillinger, hvorav to er ved flyktningetjenesten, én ved internforvaltningen og én ved oppfølging av personer 30 år eller eldre.

De midlertidige stillingene har en varighet på ett år fra oppstart.

NAV Kristiansund er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere som arbeider helhetlig på tvers av kommunale og statlige oppgaver.

Vi er et kontor med godt over 80 ansatte organisert i 4 avdelinger, med ulike team som utfyller hverandre. Vi skal samhandle med et mangfold av arbeidsgivere, samarbeidsparter og brukere som trenger ulike tjenester, veiledning og oppfølging. Gjennom vår innsats skal flere av kommunens innbyggere få mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt uavhengig av om de er flyktninger, har ulike helseproblem, ungdom eller voksne som har lite formell kompetanse eller arbeidserfaringer.

Arbeidsområder

Arbeidsoppgaver for stillingen ved Internforvaltning er:

• saksbehandling etter lov om sosiale tjenester i NAV
• bistå brukere og veiledere gjennom råd og veiledning for å forebygge eller løse sosiale utfordringer, herunder økonomisk råd og veiledning, informasjon om andre kommunale eller statlige tjenestetilbud m.m.
• bidra med faglig råd og veiledning på kontoret, samt bistå under opplæring innenfor lov om sosiale tjenester
• tett samarbeid med andre avdelinger og team i NAV, samt med andre samarbeidsparter, statsforvalteren o.l.

Arbeidsoppgavene for stillingene med oppfølging av personer over 30 år eller i Flyktningetjenesten er:

• helhetlig arbeidsrettet brukeroppfølging
• vurdering og saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester, Lov om folketrygd, NAV-loven, forskrift om arbeidsmarkedstiltak med flere
• bistå til å skaffe egnede praksisplasser eller overgang til ordinært arbeid for de som trenger det
• gjennomføre og/eller delta i ulike gruppe- /kursaktiviteter for våre brukere
  
  Særlig for stillingene ved Flyktningetjenesten:
• vurdering og saksbehandling etter Introduksjonslov og Integreringsloven. Veilede flyktninger for å sette korte og langsiktige mål for utdanning og arbeid i Norge som danner grunnlag for flyktningens integreringsplan.
  
  Arbeidsoppgavene kan endres etter behov innenfor NAVkontorets arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• minimum 3-årig høyere utdannelse, fortrinnsvis innen sosialfag eller arbeids- og velferdsfag. For søkere med lang og relevant erfaring fra NAVkontor kan utdanningskravet fravikes noe
• gode formidlingsevner i norsk skriftlig og muntlig, minimum C1 nivå
• gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner 

• relevant veiledningskompetanse
• gjerne ha inkluderingskompetanse, kompetanse på hverdagsøkonomi
• kjennskap til arbeidsmarkedet og/eller erfaring med rekruttering eller lignende
• erfaring i å veilede grupper av personer, holde kurs eller lignende
• erfaring med å jobbe med målgruppa
• kjennskap til aktuelle lover og fagsystem (Velferd, Modia, Arena, Unique med flere)
• god kjennskap til NAV sitt samfunnsoppdrag
• sertifisert ICDP (minoritetsversjon)
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper Vi ønsker at du er:

• robust og kan stå for beslutninger som er tatt
• fleksibel og kan på kort varsel ivareta nødvendige arbeidsoppgaver for å ivareta daglig drift
• beslutningsdyktig samt finner muligheter og alternativ framfor begrensninger
• selvstendig og selvgående med god gjennomføringsevne, samtidig som du er en lagspiller
• god på å kommunisere godt, også de vanskelige avgjørelsene
• effektiv, systematisk og strukturert samt har fokus på kvalitet
• en som liker å utfordre deg selv ved å tilegne deg ny kunnskap og ta ansvar for egen utvikling
• en som påvirker arbeidsmiljøet positivt
  
• en som evner å be om råd og veiledning når det er nødvendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Spesielle forhold i stillingen

For stillingene knyttet til Flyktningetjenesten kan det noen ganger bli arbeid på kveld og en sjelden gang også på helg.
Dette er i forbindelse med mottak av flyktninger som ankommer utenom ordinær arbeidstid.

Vi tilbyr

• Et spennende arbeids- og fagmiljø som har meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• fleksibel arbeidstid
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.