Vi lyser ut svangerskapsvikariat fra 1. februar 2025 og ut året. Det meste av arbeidstiden knyttes til utekontakten i Tønsberg, samt en kveld i uka ved en av våre ungdomsklubber. Arbeidet knyttes også til vår nye satsing UngArena+.

Ung i Tønsberg jobber helhetlig og forebyggende med ungdom i forhold til psykisk helse og utenforskap. Virksomheten har to avdelinger: Ung Los og Ung Inkludering, med mye samarbeid på tvers av avdelingene. Tiltakene spenner seg fra åpne møteplasser og arrangementer til oppsøkende arbeid og individuell oppfølging.

Utekontakten jobber forebyggende og oppsøkende, primær målgruppe er risikoutsatt ungdom i alderen 13-20 år. En kjerneoppgave er relasjonsarbeid overfor ulike ungdom og ungdomsmiljø som kan være vanskelige å nå. Våre åpne møteplasser for ungdom har som mål å skape trygge fritidsarenaer for ungdom. Stillingen vi lyser ut er knyttet til disse tjenestene, og vil innebære arbeidstid dag og kveld, fast tre kvelder i uka, og en fredag pr. mnd. Endring i turnus og arbeidsoppgaver kan forekomme utfra målgruppen eller virksomhetens behov.

Ung i Tønsberg samarbeider tett med andre offentlige velferdstjenester i egen kommune, som skole, helsetjenester og psykisk helsehjelp, barneverntjenesten, familiehuset, samt andre som videregående skoler, forebyggende politi, frivillige lag og foreninger. Det er et spennende og utfordrende arbeid, som stiller høye krav til kompetanse, personlig egnethet og integritet. Du vil bli med i et utviklende arbeidsmiljø i Ung i Tønsberg, vi er opptatt av å være tilgjengelige og trygge voksne på arenaer der ungdom er, på skolen og i fritiden.

Arbeidsoppgaver:

• Delta i oppsøkende ungdomsarbeid dag og kveld
• Jobbe ved en av våre åpne møteplasser en kveld pr. uke.
• Det oppsøkende arbeidet består ellers av:
• Kontaktetablering og relasjonsbygging
• Råd/veiledning til ungdom og foresatte
• Deltakelse i kommunalt samarbeid
• Ekstern informasjon og opplysning/holdningsskapende arbeid
• Videreformidling/samarbeid med andre instanser
• Systematisk arbeid og dokumentasjon av arbeidet

Kvalifikasjoner:

• Høyskole-/universitetsutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog. Annen relevant kompetanse kan vurderes i tilfeller der søkeren er spesielt godt egnet.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring med målgruppen, gjerne erfaring fra oppsøkende tjeneste og åpne møteplasser for ungdom.
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Førerkort.

Personlige egenskaper:

• Stor interesse og engasjement for ungdom og ungdomsarbeid
• God relasjonsbygger
• Fleksibel og initiativrik
• En god rollemodell
• God samarbeidskompetanse
• Selvstendig og lojal
• Evne til å planlegge arbeidshverdagen
• Det er et pluss om du er glad i å være ute, da viktige deler av arbeidet er oppsøkende ungdomsarbeid utendørs

Vi tilbyr:

• Et godt fag- og arbeidsmiljø
• Masse godt humør
• Varierte og spennende arbeidsdager
• Oppfølging og veiledning
• Møte med fantastiske ungdommer
• Lønn etter tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Oppstart 3. februar 2025.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost