Hemsedal byr på fantastiske naturopplevelser, og som «Skandinavias alper» er vi råest på ski og fjellopplevelser. Vi ønsker at du skal oppleve vår vakre natur både sommer og vinter, som vår nye kollega.

Hemsedal skole var ny i august 2023. Den har ca. 300 elever fra 1.- 10. klasse, og er plassert midt i Hemsedal sentrum.

Vi har ledig 40% fast stilling som Tysklærer på ungdomstrinnet f.o.m. 01.08.25.
Søknadsfrist er snarest mulig, og søknader vurderes fortløpende.

Hemsedal skole har et godt utviklet tverretatlig samarbeid med andre instanser i kommunen og Hallingdal. Vi er godt i gang med Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, og vi er i gang med å bli en godkjent dysleksivennlig skole. Vi bruker RSTV sine modeller til å gi personalet opplæring i traumebasert omsorg. Hemsedal skole er en MOT-skole, og 1.-7. trinn følger Trivselslederprogrammet. Fra våren 2025 får vi tildelt midler til å sette i gang med Skolehage-prosjekt gjennom organisasjonen Økologisk Norge.

Arbeidsoppgaver
Tyskundervisning på ungdomstrinnet

Krav til kompetanse
Godkjent undervisningskompetanse jfr. Opplæringsloven kapittel 17 § 17-4.

Vi ser etter deg som:

• har evne til å inspirere og vise omsorg
• er tydelig på klasseledelse og vil arbeide med søkelys på ressursen i barnet og gode relasjoner
• vil være med å skape et godt lærings- og arbeidsmiljø
• har evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre og kollegaer
• er nysgjerrig, skapende og tar ansvar

Vi kan tilby:

• arbeid med utvikling av faglig kvalitet og godt miljø
• aktivt bruk av, og nærhet til, natur
• god oppfølging og veiledning av nyansatte
• kompetansehevingsmuligheter
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon
Ved enkelte stillinger innen Oppvekst er det krav om politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. 
Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktperson
Ingunn Blom-Hagen, Avdelingsleder, tlf. 450 65 068, ingunn.blom-hagen@hemsedal.kommune.no
Ellen Wang Fredriksen, Rektor, tlf. 93090077, ellen.wang.fredriksen@hemsedal.kommune.no