Vi søker en utviklingsorientert og engasjert leder av HR-teamet i Seksjon for internadministrasjon ved Byrådslederens kontor.
HR-teamet er organisert som ett av fire team i Seksjon for internadministrasjon. Teamet har fire medarbeidere som ledes av fagsjef som rapporterer til administrasjonssjefen.
Seksjonen ivaretar felles internadministrative støttefunksjoner for samtlige åtte byrådsavdelinger i Rådhuset. HR-teamet har følgende ansvarsområder:

• Strategisk og operativt HR-arbeid
  
• Lederrådgivning og prosess-støtte
  
• Leder- og medarbeiderutvikling
  
• Oppfølging og utvikling av HR-prosesser og –systemer
  
• Systematisk HMS-arbeid
  
• Rekruttering og kompetanseutvikling
  
• Sekretariat for AMU og MBU

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå. Særskilt relevant og bred HR-erfaring kan kompensere for formelle utdanningskrav 
  
• Relevant ledererfaring
  
• Minimum fem års erfaring fra HR-arbeid
  
• Erfaring fra medarbeiderutvikling, lederrådgivning og -støtte
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• God digital kompetanse og systemforståelse
  
• Erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser er en fordel 
  
• God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i arbeidslivet
  
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid

Personlige egenskaper:

• Tydelig og trygg i lederrollen
  
• Tillitsskapende og inkluderende 
  
• Initiativrik med god gjennomføringsevne 
  
• God relasjonsbygger med evne til å involvere, motivere og lede medarbeidere
  
• Strukturert, nøyaktig og systematisk 
  
• Høyt presisjonsnivå i oppgaveutførelsen
  
• Ser helhet og sammenhenger og har høy etisk bevissthet
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Faglig utfordrende oppgaver
  
• Bred kontaktflate og dedikerte kolleger
  
• Arbeidsplass i Oslo rådhus  
  
• Oslo kommunes pensjon- og forsikringsordning 
  
• Fleksitid
  
• Stillingen er plassert i lønnstrinn 60  – 67 (kr. 918.800 - 1.052.800) i Oslo kommunes regulativ. Høyere lønnsinnplassering kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Søknaden må sendes elektronisk i rekrutteringssystemet innen søknadsfristen.