Tilrettelagte tjenester, Enhet 3: Døgntilbud for personer med rusavhengighet og psykiske lidelser. 

Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgs tjenesteloven, avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgns bemanning. Virksomheten gir også tjenester som dagtilbud og har ansvar for kommunens BPA ordninger. Det er 14 avdelinger i virksomheten, 12 av disse er boliger i tilknytting til døgn bemannet personal base. Virksomheten har også ansvar for avlastning for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 450 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familie avlaster. 

Olav Aukrust er en nyopprettet bolig for mennesker med rusavhengighet og psykiske lidelser. Personalgruppen gir tjenester og bistand til personer, også ut i fra vedtak.  Som ansatt er man en del av et team sammen med andre miljøarbeidere på avdelingen. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen rus og psykiatri
• Erfaring med utarbeidelse av Kap.9
• Minimum 5 års arbeidserfaring
• Ønskelig med veileder kompetanse
• Erfaring med elektroniske arbeidsverktøy og kunne sette seg inn i nye system
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har god planleggings evne
• Du er målrettet, kreativ og omstillings dyktig
• Du har fokus på godt samarbeid med kollegaer, brukere og pårørende
• Du liker å jobbe i team og har forståelse for gruppedynamikk, samarbeidsformer og resultatoppnåelse
• Du er faglig engasjert og evner å omsette fag til praksis
• Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Du liker godt utfordringer og er handlings - løsnings orienter
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvar med lokale og nasjonale retningslinjer
• Brenner for faget og ønsker å bidra til at tjenestemottakerne får gode og forsvarlige tjenester
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert
• Evne til å skape tillit
• God på relasjonsbygging og samhandling
• Evne til å tåle utfordrende og varierte oppgaver
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
  
• Trives godt når ingen arbeidsdager er like og tar ansvar når det trengs
• Opptatt av å ha et godt samarbeid med kollegaer, beboere og pårørende

Vi tilbyr:

• 100 % fast stilling.
• Turnus med for tiden hver 4. helg 
• Spennende, komplekse og varierende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Tilhørighet i en stor fagansvarlig gruppe i virksomheten
• Fokus på kvalitet og HMS arbeid
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldene avtaler knyttet til fagansvarlig
• En utfordrende og spennende jobb i aktivt arbeidsmiljø, med engasjerte kollegaer
• En arbeidsplass der det er rom for faglig og personlig utvikling
• God seniorpolitikk
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Startpakken for sykepleier/vernepleier som flytter til kommunen, eller i normal pendler avstand for å bosette seg/ etablere seg for å gå inn i fast jobb. Startpakken utgjør kr. 20 000, - og ytterligere kr. 20 000,- dersom sykepleieren/vernepleier fortsatt er i jobb i kommunen etter ett år, jf. retningslinjer for startpakke