Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og omsorgstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen. Tjenestene har følgende satsingsområder: Frivillige og pårørende som ressurs, tidlig innsats med tilpasset hjelp, tjenester der folk bor, mestring og deltagelse, tjenester som virker sammen.
Personalet er ressursen i vår avdeling.  

Vi jobber aktivt for et godt arbeidsmiljø. Som sykepleier eller vernepleier blir du godt inkludert i hverdagen og arbeidsmiljøet. Vi har regelmessige sykepleier/ vernepleier- møter der du får være med å drøfte fag i en solid faggruppe. I tillegg kan du holde deg oppdatert på hverdagen gjennom Teams, og blir invitert til fagmøter der du får delta i utforming av tjenestene våre.

Vikariat i perioden 01.06.2025 - 30.11.2025 med mulighet for forlengelse.

Velkommen som søker hos oss!  

Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier / spesialsykepleier
• 3. års studenter i sykepleie/vernepleie vil bli vurdert
• Gode IKT kunnskaper, gjerne kjennskap til Gerica
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
  
• Gjerne erfaring fra demens/geriatri/psykisk helse, men om du er nyutdannet anser vi oss som en god læringsarena. 
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, selvstendig og ansvarsbevisst
• Utviklingsorientert og endringsvillig
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Engasjerte og dyktige kollegaer som sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning
• En avdeling i utvikling med fokus på oppgavefordeling og tjenesteinnhold
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og 3-årig med krav til ytterligere spesialisering som gir kr. 35 000,- over garantilønn etter hovedtariffavtalen

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.