I forbindelse med opptak til videreutdanning med studiestart august 2025 og foreldrepermisjoner, søker overvåkningen flere medarbeidere.

Vi søker etter medarbeidere som har interesse for akuttmedisin og kritisk syke pasienter, og som vil være med på å utvikle vår spennende avdeling videre. Ønsker du i tillegg faglig og personlig utvikling, er du engasjert og har gode samarbeidsevner? Da håper vi du søker på stilling hos oss.

Seksjon overvåkningen er en del av intensivavdelingen ved Sykehuset Østfold Kalnes. overvåkningen består av 10 senger og har medarbeidere som yter intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter med svikt i vitale organer. Pasientene mottar organstøttende behandling, blant annet i form av Non-invasiv ventilasjon. Seksjonen deltar i akutt temporær pacemakerteam og MIG-team (mobil intensivgruppe). Overvåkningen drifter også operasjonsforberedende enhet SDI (Samme Dags Innleggelse) på dagtid fra mandag til fredag. Seksjonen samarbeider tett med seksjon intensiv/ postoperativ. Seksjonen kan tilby varierte og utfordrende oppgaver, samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fagdager er avsatt i turnus, i tillegg jobbes det aktivt med simulering, ferdighetstrening og kompetanseoverføring i vår kliniske hverdag. Dette innebærer blant annet trening på avansert hjerte/lungeredning og systematisk ABCDE-vurdering i mottak og vurdering av dårlige pasienter. Overvåkningen har et godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere som støtter hverandre. Vi har for tiden ønskeplan med fokus på helsefremmende turnus. 

Intensivavdelingen har mange dyktige medarbeidere og arbeider målrettet med forskning og kvalitetsarbeid. Avdelingen har egne fagsykepleiere, fagutviklingsrådgivere, tre stipendiater og en intensivsykepleier med doktorgrad knyttet til avdelingen. Vi har eget opplæringsprogram for nyansatte tilpasset kompetansenivå. Sykehuset Østfold har egne utdanningsstillinger til videreutdanning i intensivsykepleie, og avdelingen samarbeider tett med Høgskolen i Østfold. Om du ikke allerede har spesialutdanning, men har lyst til å bli intensivsykepleier, er dette en spennende mulighet.

Vi ser frem til å høre fra deg! 
Aktuelle kandidater kalles inn til intervju i uke 5.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum 2 års erfaring fra spesialisthelsetjenesten av nyere dato
• Videreutdanning i intensivsykepleie eller annen relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og forståelse for teamtankegang
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst
• Positiv og inkluderende
• God arbeidskapasitet og evne til å takle stress og uforutsigbarhet
• Strukturert og selvstendig
• Fleksibel og engasjert
• Faglig dyktig og med evne til å ivareta pasienter og pårørende i krise
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Interesse for sykepleiefaget og intensivsykepleie
• Evner å tilegne seg ny kunnskap raskt og tilpasse seg nye oppgaver 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En faglig utfordrende og spennende jobb i en høyteknologisk avdeling
• Et godt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kollegaer
• Et arbeidsmiljø med fokus på kompetanse og kvalitet i pasientbehandlingen
• Kollegastøtte, debriefing og etiske refleksjonsgrupper
• Faste fagdager i turnus og pasientnær veiledning i praksis
• Individuell kompetanseplan og opplæringsprogram for nye medarbeidere
• For tiden økonomisk kompensasjon ved flytting av arbeidstid fra ukedager inn i helg
• Mulighet for utdanningsstilling i intensivsykepleie
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.