2. gangs utlysning

Helse og omsorgsavdelingen, Rana interkommunale legevakt
Legevaktens oppgaver er i hovedsak å betjene og yte hjelp til pasienter med akutte helseproblem. Rana interkommunale legevakt er et samarbeid mellom Rana og Hemnes kommune. I tillegg har vi legevaktsentralen for Rødøy, Lurøy og Træna kommune.

Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet som ønsker å bli med i vårt team. Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk, og du trives i møtet med pasienter og pårørende.

Vi har ledig

• 30% fast helgestilling for sykepleier, fra 01.09.2021.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleierstudenter og paramedicstudenter kan også vurderes for stillingen
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Erfaring fra legevaktsarbeider/akuttarbeid er en fordel, men ikke et krav
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Egenskaper som vektlegges:
• Interesse for akuttmedisin/øyeblikkelig hjelp
• Gode samarbeidsevner, jobbe selvstendig, fleksibilitet, engasjement og løsningsfokus
• Evne til å beherske stressende og utfordrende situasjone

Vi kan tilby:
• Allsidige og utfordrende, men spennende arbeidsoppgaver
• Interundervisning og faglig oppdatering
• God opplæring
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeidsglade kollegaer

Arbeidstid:
• Turnus helg

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingssykepleier Anita J Kirkreit, tlf.: 952 54 075 eller e-post: anita.kirkreit@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 06.10.2021