Beskrivelse av arbeidsstedet:

Arbeidsstedet er lokalisert til Åslundmarka bo- og servicesenter, i de ambulerende hjemmetjenester. Åslundmarka er ett omsorgssenter med tilsammen 70 leiligheter, fordelt på 2 hjemmetjenesteavdelinger og en avdeling for tilrettelagte tjenester i tillegg til vår ambulerende hjemmetjenesteavdeling. Virksomheten har også ansvar for driften av Åslundstua dagsenter.

Virksomheten består nå av totalt ca 15 årsverk; leder, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, studenter og assistenter. Alle ansatte er med på og yte gode tjenester ut ifra den enkeltes beboer/brukers bistandsbehov.

Stillingen som sykepleier er knyttet til den ambulerende hjemmetjenestevirksomheten, som utøver tjenester etter vedtak til hjemmeboende tilhørende i Hunndalen og omegn. Sykepleier i denne stillingen hos oss vil også være tilknyttet teamet som jobber med demensomsorg. Det er ønskelig at du har interesse og/ eller erfaring fra fagfeltet rus og psykiatri. Det er mulighet for videreutdanning innen feltet. Det er ønskelig at du har erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester.

Stillingen er todelt turnus med for tiden arbeid hver 3.helg.

Arbeidsoppgaver:

• Yte helsehjelp til brukere i eget hjem etter brukers vedtak og sykepleiefaglige retningslinjer.

• Ivareta brukernes behov og rettigheter i samarbeid med bruker og pårørende.

• Ansvarsvakter.

• Legemiddelhåndtering for hele virksomheten

• Tverrfaglig samarbeid med andre tjenesteområder i egen kommune, samt eksterne samarbeidspartnere.

• Primærkontakt for ett utvalg av brukere.

• Ønskelig at du er en pådriver for god faglig kvalitet av tjenesten.

• Veiledning/opplæring av studenter, samt nyansatte.

• Tar ansvar for utvikling og nytenkning inne faget og i arbeidet for øvrig.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.

• Personlig egnethet, engasjement og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad.

• Gode holdninger og gode omsorgsevner.

• Fleksibel, tydelig og ansvarsfull.

• Evne til omstilling, samarbeid, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.

• Være positiv og en god lagspiller.

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Evnen til og jobbe selvstendig, og i team. 

• Førerkort.

• Godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

• Aktivt arbeidsmiljø, med utfordrende og særdeles varierende arbeidsoppgaver, i en tjeneste under stadig og nødvendig utvikling i tråd med de tjenestelige behovene.

• Nødvendig opplæring.

• Spennende og godt fagmiljø. 

• Fokus på tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester.

• Egne grupper for ernæring, kognitiv svikt, egne ressurspersoner knyttet opp mot velferdsteknologi. Vi ønsker å gi de ansatte utfordringer knyttet opp mot egne interesser. 

• Tilsetttingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale. Pensjonsordning i KLP.

• Hovedregel er at arbeidsgiver stiller tjenestebiler til disposisjon. I avtalte tilfeller kan ansatte måtte påberegne noe bruk av egen bil. Det skrives en individuell avtale med hver ansatt. 

• Gratis parkering

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.