2. gangs utlysning

Fagområde institusjon

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

Ved Selfors sykehjem er det ved avdeling Kårstua, ledig  

• 100% fast stilling som sykepleier 1 med stedfortrederfunksjon, fra dags dato

Vi er et sykehjem med flotte lokaliteter for beboere og ansatte. Kårstua er en demenspost med 20 beboere. Avdelingen har 3 enheter med 8+8+6 beboere. Vi har mange spennende faglige utfordringer og driver aktivt med utvikling av fagkompetanse på tvers av yrkesgruppene. Vi har et godt arbeidsmiljø, stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. Vi jobber med å implementere velferdsteknologi på flere arenaer i hverdagen.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet våren 2020 oppfordres til å søke, i tilfelle det ved intern omrokkering blir ledig sykepleierstilling. En evt. tilsetting skjer med forbehold om godkjent utdanning og autorisasjon.
• Kunnskap / beherske data som verktøy.
• Erfaring fra jobb med administrative oppgaver og turnusteknisk kjennskap er en fordel.
• Arbeidserfaring med jobb i demensavdeling er en fordel.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Grunnleggende datakunnskaper, da spesielt kjennskap til omsorgsavdelingens elektroniske dokumentasjons verktøy PROFIL.
• Grunnleggende kjennskap til internkontroll v/ legemiddelhåndtering, medisinbank, minvakt,
• Erfaring/utdanning innenfor geriatri er en fordel

Personlig egnethet:

• Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk
• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

       Personlig egnethet som sykepleier 1 vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: Turnus

Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingene og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingssykepleier Bodil Holten, tlf.: 75146826, eller epost: bodil.holten@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 11.03.2020