FACT-team gir oppfølging i flerfaglig team til pasienter med langvarig psykisk lidelse. Spesialisthelsetjenesten jobber tett opp mot kommunen og skal gi ambulante tjenester i pasientenes nærmiljø. Pasientene har ofte tilleggsproblematikk som rusmisbruk, redusert funksjonsnivå, ustabil bosituasjon og nedsatt sosialt nettverk.
FACT-oppfølging gis etter en tjenestemodell hvor pasienter får langvarige og sammensatte tjenester. Det er fokus både på behandling av grunnlidelse og psykososial oppfølging ute i kommunen. FACT har også ansvar for pasienter som er skrevet ut til tvunget psykisk helsevern og pasienter som er dømt til tvunget psykisk helsevern.

FACT håndboken er retningsgivende for yrkes-sammensetningen, arbeidsmetodikk, filosofisk retning og drift av FACT team. Kvalitetssystemer i SSHF styrer kvaliteten på tjenesten. FACT-teamet består av engasjerte fagpersoner med ulik bakgrunn.

Vi har nå ledig 1 x 100% fast stilling som spesialutdannet sykepleier
Vi ser etter en sykepleier med videreutdanning og gjerne erfaring fra psykisk helsearbeid i kommunen, eller i samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier og relevant videreutdanning
• Medikamenthåndtering
• Erfaring fra arbeid med FACT og rusfeltet er ønskelig
  • Erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern i kommunen eller fra samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste vektlegges høyt
• Vi ønsker en person med faglig kunnskap og gode samarbeidsevner
• Grunnleggende IKT-kunnskap og gode dokumentasjonsferdigheter
• Førerkort for personbil
• Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Gode evner til flerfaglig og kollegialt samarbeid
• Søker må være fleksibel og handlingsorientert
• Være trygg i og kunne håndtere psykiske og fysiske utfordringer
• Faglig nysgjerrighet
• Bidra til et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Evne til å undervise/dele kunnskap
  

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet.
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Mulighet for å utvikle egen kompetanse, i form av videreutdanning innen relevant fagfelt, i samsvar med DPS Østre Agders behov 
• Veiledning
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring