Tienbråten barnehage er en ressursbarnehage i Lillestrøm kommune som har ansvaret for å gi spesialpedagogisk hjelp til førskolebarn etter barnehageloven § 31. Hjelpen gis gjennom direkte arbeid med barna og som veiledning til personalet og foreldrene. Nå ser vi etter spesialpedagog til Tienbråten ressursbarnehage som vil være tilknyttet vår forsterket avdeling. På denne avdelingen vil det være en sammensatt barnegruppe både med og uten vedtak etter barnehageloven §§ 31 og 37.

Vi søker nå etter en spesialpedagog som skal følge opp den forsterkede avdelingen i tillegg til oppfølging av enkeltbarn og veiledning i barnehagen for øvrig. 

Stillingen inngår i barnehagens vaktsystem - arbeidstid 0700 - 1700.

Fast 100 % stilling ledig fra 01.10.2025

Besøk oss gjerne på vår Facebookside: Tienbråten barnehage

Kvalifikasjoner:

• Master i spesialpedagogikk eller barnehagelærer med 2 års spesialpedagogisk videreutdanning 
  
• Kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser er en fordel
  
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring med tegn til tale og alternativ supplerende kommunikasjon (ASK), samt samhandlingsvansker
  
• Erfaring fra barnehage er ønskelig

Personlige egenskaper:

• Endringsvilje
  
• Pålitelighet og ansvarsbevissthet
  
• Evne til selvstendig, systematisk, strukturert og målrettet arbeid
  
• Evne til å skape engasjement og begeistring
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Personlige egenskaper som godt humør og evne til å mestre en hektisk hverdag
  
• Ser verdien av relasjonskompetanse.   
  
• Har evne til å inspirere og veilede personalet
  
• Ønsker å være delaktig i den langsiktige utviklingen av barnehagen
  
• Viser til stabilitet og tilstedeværelse

Før tiltredelse må det legges fram godkjent politiattest i tråd med Barnehageloven §30, ikke eldre enn 3 mnd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet