Er du klar for en ny utfordring og ønsker å forme fremtidens helsetjenester?

Vi søker en engasjert og kompetent medarbeider i 100 % stilling til vår nyopprettede avdeling som skal drifte og videreutvikle journalsystemet Helseplattformen i kommunen. I en spennende og variert hverdag vil du være med på å styrke kvaliteten og effektiviteten i våre helsetjenester, samtidig som du får samarbeide med andre kommuner i kontinuerlig utviklingsarbeid.

Om oss

Som del av helse- og omsorgstjenesten i vår kommune vil du være en viktig brikke i et team på fire personer som rapporterer direkte til kommunalsjef for helse og omsorg. Vi er en organisasjon i utvikling og tilbyr en arbeidsplass med fokus på faglig kvalitet, service, og verdiskaping. Kontorsted er Kristiansund rådhus.

Hovedarbeidsområder

• Utvikling og oppfølging av opplæringsplaner for ansatte som benytter Helseplattformen som arbeidsverktøy, inkludert videreopplæring og opplæring av nyansatte.
• Bistand til ledere i å forbedre datakvaliteten, med ansvar for prosedyrer og rutiner i kvalitetssystemet.
• Aktiv deltagelse i faglige nettverk på tvers av kommuner for kontinuerlig forbedring av løsningen.
• Oppfølging og støtte av superbrukernettverket, samt bidrag i fagklynger innen ulike områder.
• Formidling og opplæring ved større endringer i systemet.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant 3-årig høyskole-/universitetsutdanning innen helsefag.
• Svært god kjennskap til Helseplattformen, gjerne med instruktørkompetanse.
• Erfaring fra operativt helse- og omsorgsarbeid.
• Gode digitale ferdigheter.

Ønskelige kvalifikasjoner 

• Erfaring fra veiledning og opplæring

Vi ser etter deg som: 

• Har høy integritet og god samhandlingsevne med samarbeidspartnere.
• Motiveres av utvikling og endringsarbeid.
• Har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsegenskaper.

Vi tilbyr

• Dekning av flytteutgifter etter gjeldende retningslinjer.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP (se mer på KLP sine nettsider).

Ønsker du å være med på laget og bidra til å utvikle helsetjenestene i vår kommune? Da håper vi å høre fra deg!

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.