Luftforsvarsstaben (LST) er lokalisert på Rygge flystasjon og består av følgende avdelinger: Director of staff (DOS), Styringsavdelingen, IKT-avdelingen, Sikrings- og tryggingsavdelingen og Driftsseksjonen. Driftsseksjonen sitt arbeids- og ansvarsområde er koordinering og ivaretagelse av interndrift av LST, herunder materiellregnskap, innkjøp, EBA, IKT-brukerstøtte og annen samhandling med andre avdelinger og aktører på Rygge flystasjon.

Driftsseksjonen består i dag av seksjonssjef, stabsbefal, stabsbefal materiell, innkjøper, lokal brukeradministrator (LBA), samt 3-5 vernepliktige soldater.
Som Stabsbefal materiell vil du jobbe tett med materiellregnskapsfører, innkjøper og LBA for å kunne vedlikeholde et godt materiellregnskap, årlig telling og avviksføring i SAP for ansatte i LST. Et tett samarbeid med Forsvarsbygg (FB) ift. EBA-koordineringer og vedlikehold, faller på Driftsseksjonen som «husansvarlig».
I Driftsseksjonen er man med på koordinering og ivaretagelse ift. aktiviteter, markeringer, seremonier og dekorasjoner som LST og Luftforsvaret har gjennomføringsansvaret for. Hos oss er ingen dager like.
 
Vi søker deg som har en motivasjon og et ønske om å aktivt bidra i interndriften av Luftforsvarsstaben. Du bør være pliktoppfyllende, løsningsorientert, ha gode samarbeidsevner og ha god arbeidskapasitet. 

Kvalifikasjoner:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet.
  (Se testkrav på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Videregående befalsutdanning 1 (VBU 1)
  
• Arbeidserfaring innen logistikk, kontor- og/eller administrasjon
  
• Arbeidserfaring innen materiellføring og SAP
  
• Førerkort klasse B

Attester og vitnemål må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper:

Vi søker etter deg som:

• Tar ansvar og jobber strukturert
  
• Ser helheten og er løsningsorientert
  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Høy arbeidskapasitet og trives i et hektisk miljø
  
• Serviceinnstilt
  
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid
• Gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer deg gode pensjons- og forsikringsordninger, og mulighet for gunstig boliglån
• Stillingen har gradsspenn OR-5 sersjant/kvartermester til OR-6 oversersjant/skvadronsmester, gradsfastsetting vurderes ved tilsetting
  • Lønn etter Statens lønnsregulativ og Luftforsvarets lønnspolicy:
  • Sersjant/Kvartermester (OR-5) kr 428.100,- til kr 443.000,- pr år.
  • Sersjant 1. klasse/Vingsersjant/senior kvartermester (OR-5+) kr 487.800,- til kr 509.300,- pr år.
  • Oversersjant/Skavdronsmester (OR-6) kr 532.200,- til kr 557.100,- pr år.

Av lønnen trekkes 2% prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, fra tiltredelsesdato 01.11.2025 med mulighet for tidligere tiltredelse. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. 
Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler