Ledig stilling

Lillestrøm Kommune

Sommervikarer til Skedsmotun bo og behandlingssenter

Offentlig forvaltning

Skedsmotun Bo- og behandlingssenter er et sykehjem beliggende på Skedsmokorset i Lillestrøm Kommune og har totalt 3 langtidsavdelinger. Post 1 er en  langtidsseksjon med 26 plasser. Post 4 (22 plasser) og 5 (16 plasser) er avdelinger for personer med demens . Post 2 og 3 er korttidsavdelinger med 36 plasser.

Skedsmotun har installert velferdsteknologi og alle pasientrom har RoomMate

Vi søker nå etter deg som er sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider, student eller elev med utdanning og/eller erfaring innen helsefag. Å være ferievikar innebærer å hjelpe beboere med det de ikke klarer selv lenger og bidra til meningsfulle dager. Ansvar og oppgaver etter kompetanse. Arbeidet foregår hovedsakelig på dag og kveld, samt helg. Høres dette bra ut, hører vi gjerne fra deg. Vi tar kontakt og rekrutterer fortløpende.

Har du et spesielt ønske om hvor du vil jobbe, skriv det i søknaden.

Kvalifikasjoner:

  • Vi søker deg som har autorisasjon/utdanning/erfaring innenfor helse-faget.
  • Pågående studieforløp i nevnte fag kan erstatte kravet om autorisasjon.
  • God norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, tilvarende B2
  • Grunnleggende IKT ferdigheter
  •  Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. leveres leder før tiltredelse.

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper:

  • Ansvarsbevisst og omsorgsfull
  • Stort engasjement for eldreomsorg
  • Løsningsorientert og ser muligheter
  • Viser raushet og har gode samarbeidsevner
  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø 
  • Godt humør 

Vi tilbyr:

  • Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
  • Trivelige arbeidskollegaer
  • Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen
  • God pensjons- og forsikringsordning, inkludert yrkesskadeforsikring på deltid
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  • Aktuelle kandidater intervjues fortløpende.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet