Vil du bli vår nye kollega?
Vi søker engasjerte sykepleiere med interesse for gynekologi til to sommervikariater av 80% stilling ved Kvinneklinikken. 

Litt fakta om oss
Døgnområde 5 er organisert i Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold. Kvinneklinikken har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Her finner du et bredt tilbud som omfatter føde‑barselavdelingen med over 3000 fødsler årlig, føde‑barsel poliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk og gynekologisk døgnområde. I tillegg har vi både elektiv og akutt operativ virksomhet. 

Gynekologisk sengepost har ca 400 innleggelser per år, og gynekologisk poliklinikk har årlig omkring 27 000 pasientkontakter. Samlet ivaretar enhetene et helhetlig  spesialisert kvinnehelsetilbud ved Sykehuset Østfold. 

Døgnområde 5 – gynekologisk sengepost
Døgnområdet består av ett sengetun med 9 senger for gynekologiske pasienter med både medisinske og kirurgiske problemstillinger. Pasienter med gynekologisk kreft inngår også i vår pasientgruppe.
Som et av de mindre døgnområdene består ordinær bemanning på dag av to sykepleiere og én helsefagarbeider. Sammen danner dere et team som sikrer helhetlig pleie og omsorg.

Hverdagen kan være hektisk, og en stor andel av innleggelsene er øyeblikkelig hjelp. I tillegg til ordinær medisinsk og kirurgisk oppfølging, gir vi også omsorg og behandling til kvinner som gjennomgår selvbestemt abort. Dette er en pasientgruppe du vil møte ukentlig på døgnområdet.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvending for en forsvarlig yrkesutøvelse, jf. bestemmelsene i helsepersonelloven om forsvarlighet
• Dataverktøyene vi bruker er Dips arena, MetaVision, Imatis og Delta erfaring med bruk av disse er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra gynekologi
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Samarbeids og løsnings orientert
• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av det sykepleiefaglig miljø
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, samarbeide og godt humør
• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Tilpasset opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver og veileder
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden tredelt
• Velferdsordninger

____________________________________________

 

Høres dette ut som sommerjobb for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.