Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

Grimstad Kommune har ambisjon om å være en fremtidsrettet kommune som leverer bærekraftige tjenester til kommunens innbyggere, næringsliv og gjester. Vi er en kompleks organisasjon som leverer et bredt sett med tjenester til kommunens innbyggere og næringsliv. Dette stiller store krav til ledelse og medarbeidere i kommunen. Vi søker nå seniorrådgiver / rådgiver HR. Stillingen blir en viktig del av et sterkt lag innenfor HR- og organisasjonsområdet og vil jobbe med ulike områder innenfor fagfeltet.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging og videreutvikling av Grimstad Kommunes ansvar som arbeidsgiver i henhold til lov og avtaleverk
• Delta i utvikling, implementering og forvaltning av alle relevante HR prosesser og verktøy
• Bistå i saker om personaladministrative forhold og arbeidsrettslige spørsmål
• Rådgiving og støtte til ledere i personalfaglige spørsmål
• Rapportering og utredningsoppgaver for Grimstad Kommunes ledelse
• Lede og delta i utviklingsprosjekter og endringsprosesser innenfor organisasjons- og HR området

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, minimum bachelornivå, men det er ønskelig med masternivå innen fagområdet
• Minimum 5 års erfaring fra HR i større komplekse organisasjoner
• Erfaring med saksutredninger, arbeidsrettslige spørsmål, forhandlinger og tariffspørsmål
• Digital kompetanse - beherske digitale verktøy godt
• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Ønskelig med erfaring fra offentlig sektor
• Ønskelig med erfaring fra å lede organisasjonsutviklingsprosjekter samt rammeverk for prosjektgjennomføring

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og evne til å ta initiativ til nye metoder og løsninger
• Ha evne til konstruktivt samarbeid
• Gode analytiske ferdigheter og evne til å påvirke og skape tillit
• God gjennomføringsevne
• Raus og samarbeidsorientert
• Interesse for digitalisering og ny teknologi

Vi tilbyr

• En utfordrende HR stilling i en fremtidsrettet kommune i vekst
• Muligheter for påvirkning og faglig utvikling i et viktig område for Grimstad Kommune

Mer informasjon om stillingene finner du på våre hjemmesider eller ved å kontakte vår rådgiver i Activepeople, Lars Inge Holte, på telefon 918 94 306. Vennligst registrer søknad og CV på www.activepeople.no innen 1. mai 2019.