Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av seksjon Sarpsborg.

Ambulansetjenesten i Sykehuset Østfold er en aktiv og spennende avdeling der kjernevirksomhet er å redde liv og helse. Vår visjon er "På vakt for ditt liv" og vi ønsker å kjennetegnes gjennom verdiene handlekraftig, kompetent og omsorgsfull. 

Ambulansetjenesten består av 5 seksjoner, og inngår som en del av Klinikk for kirurgi i Sykehuset Østfold. Avdelingen har i overkant 330 faste medarbeidere og 30 lærlinger. Seksjon Sarpsborg holder til i nye lokaler sentralt i byen og har en kompetent stab, 60 medarbeidere, 4 lærlinger og et vikarkorps. Seksjonen drifter 5 dag- og døgn ambulanser i drift, og har et høyt faglig fokus, et godt arbeidsmiljø og mange erfarne, dyktige og engasjerte medarbeidere. Seksjonen har ansvar for avdelingens Innsatsleder Helse. Sarpsborg er en by i sterk vekst med 60.000 innbyggere med beliggende ca. 1 time fra Oslo. Det etterstrebes et tett samarbeid mellom ambulanseseksjonene for å kunne tilby best mulig behandling innenfor rammen av de  ressurser og oppgaver vi er gitt. Seksjonsleder deltar også i avdelingens vakthavende lederordning. 

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vår ledergruppe. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling. 

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Intervjuer gjennomføres raskt etter søknadsfrist.  
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig utdanning, fagbrev/ høyskole-/universitetsutdanning
• Erfaring fra prehospitalt arbeid
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Gode IKT kunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Arbeidsoppgavene vil innebære noe reisevirksomhet innad i Østfold, og søkeren må derfor disponere egen bil

Personlige egenskaper:

• Strukturert, systematisk og handlekraftig med evne til å arbeide strategisk
• Innovativ og initiativrik 
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig i et sykehusperspektiv
• Gode samarbeidsevner med evne til å motivere
• Bevisst sin mellommenneskelig kompetanse
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett og økonomiforståelse
• God rolleforståelse, lojal til formelle beslutningsprosesser med høy grad av lojalitet
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Mulighet til å videreutvikle ambulanseseksjonen hos en stor samfunnsaktør med mange karrieremuligheter  
• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• En ledergruppe  med rom for gode faglige diskusjoner og høyt under taket med fokus på å videreutvikle tjenesten 
  
• Tiltredelse etter avtale
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk. Referanser bes oppgitt i søknaden.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.