Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Helse Sør-øst RHF

Seksjonsleder

Offentlig forvaltning

Stilling som seksjonsleder for Regional Kompetansetjeneste for Smerter (ReKS) ved OUS er ledig for snarlig tiltredelse.

Avdeling for smertebehandling ved Oslo Universitetssykehus, er det største smertesenteret i Norden. Smertesenteret driver tverrfaglig utredning og behandling av akutte og langvarige smerter. Vi er opptatt av å måle og evaluere eget arbeid, og bruke resultatene i fagutvikling, kvalitetsforbedring og forskning. I dette arbeidet skal brukerne av våre tjenester involveres i vurdering av kvalitet og pasientsikkerhet. Vi skal også utvikle tverrfaglig teamarbeid, arbeidsprosesser og logistikk. I tillegg er forskning sentralt i vårt virke for å utvide fagfeltet og kunnskapsgrunnlaget for smertebehandling.

Regional Kompetansetjeneste for Smerte (ReKS) har ansvar for følgende områder:

  • Kompetansespredning både internt i avdelingen, i OUS og i hele Helse Sør-Øst (HSØ) 
  • Etablere og drifte smertesenterets veiledningsfunksjon ovenfor andre tverrfaglige smerteklinikker i HSØ
  • Tilby og drive kursvirksomhet, regional smertesamling, videreutdanning i smertebehandling, smerteregister og metodebok
  • Utvikle, gjennomføre og samordne forsknings- og kvalitetsutviklingsprosjekter

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

  • Erfaring fra lederstilling med personalansvar er en fordel men ikke nødvendig
  • Kjennskap til drift av komplekse driftsseksjoner er ønskelig
  • Kompetanse innen forskning og arbeid med fag- og kvalitetsutvikling
  • Erfaring med organisering av kurs, samlinger og nettverksbygging er ønskelig
  • Erfaring med muntlig formidling av fag- og forskning (foredragsvirksomhet) er ønskelig
  • Kompetanse i å skrive ulike faglige tekster (populistiske, pedagogiske, akademiske) er ønskelig

Personlige egenskaper:

  • Interesse og motivasjon for ledelse og personaloppfølging
  • Opptatt av forskning og fag/kvalitetsutvikling
  • Interesse for kompetansespredning
  • Fleksibel og løsningsorientert
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr:

  • Høyt faglig nivå
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv-bedrift (IA)
  • Faglig og personlig utvikling
  • Utviklingssamtaler
  • Et godt arbeidsmiljø i stadig utvikling
  • Opplæringsprogram for nye ledere
  • Pensjonsordning, gruppeliv- og ulykkesforsikring

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var