• Kartlegging og oppfølging av mennesker med rusrelaterte vansker, hovedsakelig til de over 18 år
• Individuell oppfølging med fokus på veiledning, motivering og støtte
• Koordinere ansvarsgrupper og individuelle planer
• Oppfølging og koordinering av arbeid rundt LAR-brukere
• Delta i tverrfaglige samarbeidsfora innenfor rusfeltet
• Tilby tjenester til den enkelte med rusrelaterte utfordringer, fundamentert på et helhetlig familieperspektiv
• Arbeid både på individ- og gruppenivå
• Samarbeide med ansvarlig leder og øvrige fagpersoner i planlegging, utføring, iverksetting og evaluering av tiltak
• Dokumentering ihht gjeldende lovverk og journalføringssystem
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
  

• Helse – eller sosialfaglig høgskoleutdanning, bachelor eller tilsvarende
• Videreutdanning innen rusarbeid, eventuelt kan relevant arbeidserfaring kompensere for dette kravet
• Det er en fordel med rusfaglig kompetanse

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Ha interesse for å arbeide med avhengighetsproblematikk
• Ha gode refleksjonsevner og interesse for tverrfaglig arbeid
• Inneha relasjonskompetanse og evne til å skape tillit vil bli vektlagt
• Ha evne til å arbeide effektivt, strukturert og målrettet, ha gode veilednings- og kommunikasjonsevner
• Ha evne til å arbeide selvstendig i oppfølging av voksne med rusavhengighet i samtidighet med alvorlige psykisk lidelser  (ROP-pasienter)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Du må ha førerkort klasse B og kunne disponere egen bil

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Gode og engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Humor og arbeidsglede
• Ett arbeidsmiljø med mye humor og støtte i hverandre
• Faglig forankring i team med engasjerte kollegaer / fagpersoner med fokus på psykisk helse og rus
• Veiledning og kompetanseutvikling etter behov og nærmere avtale
• Utfordrende oppgaver på et viktig samfunnsområde
• Fleksitid/ dagtid
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter avtale  

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.